批准的国际劳工公约，审核我国拟缔结或加入劳动和社会保险方面的国际条约和双边协议；承办劳动和社会保险涉外法律事务，负责法律咨询工作。三、人员编制和领导职数 劳动关系调整的基本规则、政策并组织实施；拟定劳动合同订立、变更、终止、解除及其管理的实施规范；拟定国有企业下岗职工劳动关系处理的政策；拟定企业经济性 ...
//www.110.com/fagui/law_153474.html-了解详情
作价入股。 13、切实转换企业内部经营机制。实行企业全员劳动合同制，依法确定和解除劳动合同关系。实行以销定产，以产定岗，以岗定员，竞争上岗。企业根据效益 经理层按经营业绩确定收入，董事会成员按资产保值增值业绩确定收入。全面实行岗位聘用、末位淘汰制。对企业及企业领导人不再确定行政级别。打破企业干部与工人 ...
//www.110.com/fagui/law_145051.html-了解详情
决议命令决定公告通告通知通报报告请示意见批复函纪要议案纲要要点贯彻信息情况资料督查调研经验交流宣传信访04B人事(57个)行政人员干部公务员考试录用聘用职工工人招聘合同制家属子女知识分子专家聘任任免考察考核选派选拔推荐任职免职职称待遇福利离休退休退职挂职锻炼竞争上岗安置转业退役调配回避机构职能设置 ...
//www.110.com/fagui/law_127693.html-了解详情
、场地。因物业维修或者公共利益需要临时占用或挖掘道路、场地的，应当与管委会签订协议，并在约定的期限内恢复原状。第二十七条房屋的外墙面、楼梯间、 使用人可以向管委会投诉，管委会可以要求其改正和承担违约责任；情节严重的，有权解除委托管理合同。第四十条物业管理企业有下列行为之一的，物业所在地房产管理部门可以 ...
//www.110.com/fagui/law_90525.html-了解详情
周岁以上，有下列情况即：下岗进中心领取基本生活费、与企业协议保留养老保险关系、办理企业内部退养、因企业破产或解除劳动合同失业均满二年以上，下岗出中心后未能再 女职工提前退休仍按国家现行有关规定执行。二、原身份是工人的女职工，已经聘用到管理（技术）岗位连续工作满二年以上的，用人单位可按照女干部的退休条件 ...
//www.110.com/fagui/law_74020.html-了解详情
先进技术、科学管理经验，为引进技术、资金和开展对外贸易牵线搭桥。凡取得成效或达成协议的，根据有偿服务的原则，给予相应的报酬。项目效益好的，还可以从 到我省工作的科技人员，可分别不同情况，妥善安排家属就业、子女上学等，以解除后顾之忧。属于正式调入并长期定居的，优先安排住房，办理家属子女的户口“农转非”或 ...
//www.110.com/fagui/law_62219.html-了解详情
能力的不同情况，按照国家有关规定确定；经营性公路的收费站按照省政府批准的投资经营协议中依照国家有关规定确定的收费经营期限核定。（三）城市道路收费站收费期限可 负责安置；面向社会招聘人员可按照《劳动法》和有关规定，给予适当补偿后依法解除聘用合同。（三）被撤消的收费站，必须及时拆除收费设施，并按照公路工程 ...
//www.110.com/fagui/law_56369.html-了解详情
周岁以上，有下列情况即：下岗进中心领取基本生活费、与企业协议保留养老保险关系、办理企业内部退养、因企业破产或解除劳动合同失业均满二年以上，下岗出中心后未能再 女职工提前退休仍按国家现行有关规定执行。二、原身份是工人的女职工，已经聘用到管理（技术）岗位连续工作满二年以上的，用人单位可按照女干部的退休条件 ...
//www.110.com/fagui/law_55909.html-了解详情
计划外生育的，由公安机关收缴暂（寄）住证，工商行政管理部门收缴异地经营证照。用工单位或个人解除聘用雇请合同（协议）。第二十一条育龄妇女赴异地前已被发现计划外怀孕并逃避节育补救措施，返回户籍地时不能提供已采取节育补救措施证明的，按计划外生育处理。第二十二条异地 ...
//www.110.com/fagui/law_54656.html-了解详情
过的；（三）再婚夫妻，再婚前双方各生育一个子女，离婚时依法判决或者离婚协议确定未成年子女随前配偶，新组合家庭无子女的；（四）经县级以上医疗、保健 企业、国有控股企业，乡、民族乡、镇集体企业对其超生职工应当给予行政开除处分或者解除聘用合同。对超生的村（居）民委员会成员应当依照有关规定予以处理。对超生人员 ...
//www.110.com/fagui/law_51685.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务