第四条盐城市城市管理行政执法局(以下简称市城管执法局)是市人民政府在城市管理领域相对集中行使行政处罚权的行政机关，具有独立的执法主体资格，负责本办法的组织 条件，采取考试、考核的办法，实行公平竞争，择优录用。行政执法人员实行岗位聘用、试用制度，对不胜任执法岗位的，应当予以调离或者辞退。第十条市城管执法 ...
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资格认证管理工作，加强行政执法人员资格和行政执法证管理，努力提高执法队伍的整体素质；加快相关制度建设，坚持用制度管权、管事、管人，进一步加强对 事业发展和增进社会和谐稳定；坚持法制统一，完善中国特色社会主义法律体系；坚持促进行政效能的提高，合理界定政府部门职责，明确责任，保障政府部门高效运转。二是坚持 ...
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的；（三）违法行为造成严重社会危害和不良影响的；（四）对举报人或者行政执法人员实施打击报复，经查证属实的。第十三条对劳动保障诚信单位的行政处罚 的。没收出资人取得的回报，责令停止招生。68．非法颁发或者伪造学历证书、职业资格证书，出资人仍取得回报的。没收出资人取得的回报，责令停止招生，吊销办学许可证。 ...
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的行政机关，具有独立的执法主体资格，负责本办法的组织实施。盐都区、亭湖区人民政府设立区城市管理行政执法局（以下简称区城管执法局），具有独立的执法主体 的条件，采取考试、考核的办法，实行公平竞争，择优录用。行政执法人员实行岗位聘用、试用制度，对不胜任执法岗位的，应当予以调离或者辞退。第十条市城管执法局 ...
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取消评比先进资格等处理，并根据情节轻重对行政执法人员给予批评教育、离岗培训、调整执法岗位、暂扣或吊销行政执法证件、行政处分等处理。 5.健全行政复议制度。 等不当或者显失公正的行为，要依法予以变更。市政府法制办要认真研究行政诉讼中行政处罚显失公正的衡量标准，并与人民法院审判的审查标准保持衔接。四、组织 ...
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性质、主观动机、社会危害程度及后果等因素，对涉及有处罚种类和幅度选择的行政处罚的条款逐一进行细化，制定具体的处罚标准。细化处罚标准要根据现行法律、 取消评比先进资格等处理，并对行政执法人员根据情节轻重给予批评教育、离岗培训、调整执法岗位、暂扣或吊销行政执法证件、处分等处理。? (六)健全行政复议制度。 ...
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质量和机关效能建设，根据《中华人民共和国审计法》及其实施条例、《中华人民共和国行政处罚法》、《中华人民共和国国家审计基本准则》、《审计机关审计项目质量控制 人员办理审计事项，应遵守职业道德、审计纪律和廉政纪律。审计执法人员应遵守厅机关保密制度规定，对审计过程知悉的国家秘密、被审计单位的商业秘密以及审计 ...
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、乱罚款行为。（十二）加强行政执法队伍建设。市县政府要建立行政执法人员学习培训和日常管理制度，定期组织法律知识、执法技能培训和职业道德教育，切实加强对 行政执法活动。严禁不具备执法资格的人员从事行政执法。要加强对行政执法人员的资格审查，建立行政执法人员信息管理系统，方便社会公众查询和监督。四、畅通监督 ...
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要坚决予以纠正，切实维护法制统一和政令畅通。㈢规范和监督行政执法行为，确保法律制度的全面正确实施。一是严格执法。当前，重点查处生产销售有害食品和假药劣药、 。二是加强对公务员的培训。行政执法人员上岗前，必须通过法律培训和考试合格后，方可取得行政执法资格，上岗执法；对在职执法人员要定期进行新法律法规知识 ...
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安全生产监管体制，切实抓好各行业的安全生产。大力促进劳动就业，完善劳动争议仲裁制度，依法加大劳动保障监察力度，合理调节收入分配，努力缓解社会成员收入分配差距扩大 审、有错必纠。（十七）规范行政执法活动。完善行政执法人员资格管理制度，规范行政执法程序，保证行政执法机关严格按照法定程序和权限行使职权、履行 ...
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