《关于继续做好相对集中行政处罚权试点工作的通知》和国务院法制办、省政府法制办复函要求，围绕推进依法行政，探索建立与社会主义市场经济体制相适应的城市管理综合执法体制 养老保险缴费年限。(五)原街道(乡镇)城管队员签订的劳动合同到期的，自动终止劳动关系。合同期限内的，经协商，可解除劳动合同，由原用人单位按 ...
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就业登记证》。第八条 失业职工的登记，应凭原用人单位终止或解除劳动合同的文书等有关证明和证件进行失业登记，领取《就业登记证》。凡符合享受失业保险 关于从事技术工种劳动者就业上岗前必须培训的意见的通知》(苏政办发(1995)116号)要求，对需要培训的失业人员，实行就业前培训制度。培训合格后，领取相应的 ...
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单位支付职工工资情况；7、劳动者的工作时间及享受的各种假期待遇情况；8、劳动合同终止、解除时职工应享受的待遇；9、职工在待业期间应享受的待业救济金、医疗费、死亡 或者一次介绍多名童工的；4、数次为童工出具假证明的。(十一)用人单位阻挠、拒绝劳动行政管理部门进行劳动监察的，处以五百至二千元罚款。第十六条 ...
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安全卫生、女职工和未成年工特殊保护的规定发生的争议；(三)因履行劳动合同、集体合同发生的争议；(四)劳动者退休后，与尚未参加社会保险统筹的原用人单位因 提供证据，但下列情形除外牶(一)因用人单位作出解除劳动关系、减少劳动报酬、计算劳动者工作年限等决定而发生劳动争议的，由用人单位负举证责任；(二)用人 ...
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合同，则应当允许。在合同期内，用工单位不行随意解除合同。分配到尚未实行全员劳动合同制单位的，仍按现行规定执行。(二ぉ退伍义力兵分配到用工单位后 到劳动部门办理待业等有关手续。(二ぉ对退伍义务兵兴办各种经济实体的，凭安置部门证明，金融部门可以优先提供贷款，工商行政管理部门要优先审批营业执照，其用地要优先 ...
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4、介绍公民因私出境的有关规定、办理程序(包括：各种手续、证明及户籍证明等内容的办理要求)；5、介绍外国人、外籍华人、华侨、港澳台同胞居留管理的有关 )1、介绍就业的有关规定、办理程序(包括：就业登记，招工，签订、解除劳动合同，劳动争议仲裁，再次就业，承办部门及联系电话)；2、介绍职工(下岗职工)待业 ...
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的十四届三中全会、五中全会精神，按照“产权清晰、权责明确、政企分开、管理科学”的要求，改制后的公司制企业要以《公司法》为主要法律依据，规范化地运行， 上应由企业通过内部转岗培训，提前退养，大力创办第三产业等方式，依法解除劳动合同自行消化安置。政府有关部门要积极建立和完善劳动力市场，制定鼓励发展第三产业 ...
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会计、统计报表，并接受监督。企业的年度会计报表应经中国注册的会计师验证并出具证明。第四章规划、土地与基本建设管理第十七条园区总体规划和详细规划，由 条园区企业招聘职工，企业与职工必须按国家有关规定签定书面劳动合同，并依法履行、变更、解除劳动合同。劳动合同期限分为固定期限、无固定期限或为完成某项工作为 ...
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。第十七条国有企业被民营企业收购、兼并的，国有企业职工要与原企业解除劳动合同关系，原企业应按现行政策，对企业职工身份进行置换，支付一次性安置费或经济 企业所承担的限期治理任务由变更后的企业按要求完成。第二十七条民营企业应依法规范与职工的劳动关系，加强劳动合同管理，按时给职工发放工资，参加社会保险，并按 ...
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下发的〔１９９５〕１１３号文件精神，各地劳动部门应依照企业提供的名单和有关证明，办理领取失业保险金。各地保险部门要积极为试点企业提供条件，使分流工作 上应由企业通过内部转岗培训，提前退养，大力创办第三产业等方式，依法解除劳动合同自行消化安置。政府有关部门要积极建立和完善劳动力市场，制定鼓励发展第三产业 ...
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