单位解聘辞聘的相关规定，切实保护单位和受聘人员的合法权益。单位可以按照国家有关规定、程序和聘用合同解聘受聘人员，受聘人员也可以按照国家有关规定、程序 按技术、管理等生产要素分配试行意见的通知》(冀政办(2000)49号)，积极探索劳动、资本、技术和管理等生产要素按其贡献参与分配的具体办法。(五)要认真 ...
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可以即解除其身份聘用合同，但应当以书面形式通知到受聘人(或其合法代理人)：1、在试用期内被证明不符合聘用条件的；2、严重违反聘用单位劳动纪律和规章制度的； 法律、法规、政策为准。本实施细则将在实践过程中根据实际情况的变化，通过合法程序进行修订完善。 第三十六条 本实施细则下发后，原《中国科学院机关关于 ...
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完善公共卫生、安全生产、社会治安、环境保护、文化教育等管理服务机制，健全劳动、就业和社会保障制度。加强对各种突发事件的预警和报告，健全完善政府 实现行政管理目标。行政规划未经法定程序不得随意更改;行政指导不得具有强制性;行政机关订立涉及自然资源开发利用、公共资源配置等行政合同，都要依法通过招标、拍卖等 ...
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；（二）依法应当由行政机关处理的行政争议；（三）劳动争议；（四）农业集体经济组织内部的农业承包合同纠纷。第五条本委员会依照仲裁法规定的条件从中外人士中 自收到反请求申请书之日起１５日内向本委员会提出书面答辩；未提出书面答辩的，不影响仲裁程序的进行。第十九条申请人应按照本委员会仲裁收费办法规定的标准，在 ...
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诉讼的被告，以其实施的技术是通过技术转让合同从第三人处合法取得的为理由进行侵权抗辩。此抗辩理由不属于对抗侵犯专利权的理由，只是承担侵权责任的 实现基本相同的功能、达到基本相同的效果，并且本领域的普通技术人员无需经过创造性劳动就能够联想到的特征。１５、最高人民法院《关于贯彻执行＜中华人民共和国民法通则＞ ...
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合同任务或故意不履行合同时，发包方有权要求有关部门追究承包方的违约责任。 第二十三条 发包方有义务按承包经营合同规定，维护承包方和企业经营者的合法权益， 招标承包选聘企业经营者，必须坚持公开、平等、民主、择优的原则，并按照下列程序进行： （一）由发包方组织有关部门和承包企业职工参加的招标委员会招标； ...
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通过） 第一章 总则 第一条 为保证公正、及时地仲裁经济纠纷，保护当事人的合法权益，保障社会主义市场经济健康发展，制定本法。 第二条 平等主体的公民、法人和 一）当事人在合同中没有订有仲裁条款或者事后没有达成书面仲裁协议的； （二）被申请人没有得到指定仲裁员或者进行仲裁程序的通知，或者由于其他不属于被 ...
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报酬、福利、劳动保护、劳动保险等事项，应当依法通过订立合同加以规定。 第十四条 合作企业的职工依法建立工会组织，开展工会活动，维护职工的合法权益。 ，依法缴纳个人所得税后，可以汇往国外。 第二十三条 合作企业期满或者提前终止时，应当依照法定程序对资产和债权、债务进行清算。中外合作者应当依照合作企业 ...
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确定和有效控制建设工程造价，保证建设工程质量和安全，有效维护工程建设各方合法权益，促进建筑市场的健康发展，根据《中华人民共和国建筑法》、《中华人民 通知书发出之日起30日内依据招投标文件签订建设工程施工合同。招标人和中标人不得再行订立背离建设工程施工合同实质性内容的其他协议；在施工过程中签订的补充协议 ...
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和公开、公平、公正的原则。第五条产权交易双方应当依法保障职工合法权益，并在产权交易合同中约定妥善安置职工（包括离退休人员）的事项。国有企业产权转让涉及 ，对职工安置等事项，应当经出让企业职工（代表）大会审议通过，并报同级劳动和社会保障行政部门审核。出让城镇集体所有制企业产权的，应当经出让企业职工（代表 ...
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