保障收益权。1．农户经营自留山的收益归农户所有。农户经营承包林地（责任山）的收益除按合同约定交纳林地承包使用费和国家规定的规费外，归农户所有。严格 资源安全、维护社会稳定贯穿改革的全过程。高度重视群众来信来访，做好信访接待和林权纠纷排查调处工作，及时采取措施，把矛盾化解在基层，解决在萌芽状态。各级干部 ...
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、矿山等行业领域的安全监管和治理力度。切实落实《宁波市重大安全事故行政责任追究规定（试行）》、《宁波市市级有关部门安全生产监督管理职责规定》和 调解委员会，调解成功率达95%以上；不动产权属争议、劳动争议案件、医疗事故赔偿纠纷、交通事故赔偿案件的行政调处或人民调解、劳动争议调解率达到90%以上。23 ...
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当事人。在建设工程施工过程中，作为实际施工人的自然人与其非法招用的劳动者产生纠纷，劳动者申请仲裁或起诉的，应将具备用工主体资格的发包方列为被诉人或被告， 。《劳动合同法》实施后，用人单位未及时足额支付劳动报酬，劳动者请求解除劳动合同并要求用人单位支付经济补偿金的，应予支持。第二十六条 用人单位与劳动者 ...
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服务基础设施的建设，健全城镇职工基本医疗保险和城乡合作医疗制度。深化教育体制改革，强化政府对教育的保障责任。重点加强农村基础教育，推动城乡基础教育向均衡 和引导行业组织、中介机构有序健康发展和规范运作，逐步将行政机关承担的行业纠纷裁决、资质资格认定、检验检测、信用评价等技术性评价活动移交行业组织或中介 ...
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工资和劳动保障监察制度，维护劳动者的劳动经济权益。2008年实现全部企业与职工签订劳动合同。(责任领导：肖捷；牵头单位：省劳动和社会保障厅；主要责任 省进程。坚持司法为民、公正司法，改善司法、执法环境，做好信访工作，建立健全矛盾纠纷排查调解机制，重点解决妨碍司法公正和人民群众反映强烈的突出问题。(责任 ...
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省级财政资金垂直跟踪监督工作系统。强化预算执行审计，开展效益审计，深化经济责任审计，实行审计结果公告制度。完善财政支出绩效评价机制。开展行政事业单位资产 ，着力解决农民工工资拖欠和工资偏低问题。全面实行劳动合同和集体合同制度。积极解决农民工职业安全卫生和工伤、医疗保险问题，研究出台适应农民工特点的养老 ...
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序号 检查项目 标准分 实得分 备注1 制定纠纷和突发事件处理预案 5 2 劳务管理机构花名册；专职劳务管理员上岗证、身份证复印件 10 3 劳务分包合同 5 4 工人持卡率 20 5 人无考试合格证，则应扣1分，实得分为9分。(3)劳务分包合同，标准5分。未能提供分包合同，扣5分，得0分，出现阴阳 ...
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本行政区域内的公证工作。第八条 公证机构根据当事人申请，证明下列法律行为：(一)合同、协议的设立、变更、终止；(二)委托、赠与、遗嘱的设立、变更与撤销； 样品；(三)解答法律咨询；(四)根据当事人申请，调解公证事项在履行过程中发生的纠纷。第十七条 公民、法人或其他组织需要办理公证的，应当向公证机构申请 ...
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合格后，承租人如果继续租赁，需按照租赁程序重新签订租赁合同，办理租赁手续。第三十条 承租人必须将企业资产向保险公司投保。租赁企业必须参加全民职工或集体职工社会 ，承租人不负责任。由于第五款之原因解除合同，有关事宜双方协商解决。第三十六条 租赁合同由工商行政管理部门实行统一管理。如租赁合同发生纠纷，双方 ...
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抵押时，抵押权人认为需要投保的，抵押人必须先抵押评估价值办理足额财产保险。保险期不得短于抵押期，抵押权人为保险第一受益人。 第十八条 抵押双方自合同 比例清偿。 第七章 法律责任第三十八条 抵押合同一经成立，当事人均必须履行。发生争议，可以协商解决，协商不成，可以依法向市房产纠纷仲裁委员会申请仲裁，或 ...
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