用人的自主权。企业董事会是企业最高领导机构，有权处理该企业总经理和其他高级经营管理人员的聘用和辞退；企业根据生产经营需要，自行确定机构设置和职工数量；招工指标 劳动合同时确定。所需职工，除合同规定优先从原有企业人员中招聘外，一般应在企业所在地招聘。技术人员和管理人员可以从外地招聘，也可以从国外招聘。 ...
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需要的各类人才。凡来我省乡镇企业工作的专业技术人员、管理人员、高级技术工人，均可通过调动、兼职、专职、聘用等形式引进。辞职、辞退人才来甘肃工作，经 或联合开发研制，招投标或联合开发研制各方的投入、报酬、收益分配等，均以经济合同方式协商确定。十一、对立足我省大宗农副土特产品深加工，开发出填补国家空白的 ...
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的认识，提高行政部门、企业单位接纳女性的政治和责任意识，保障决策机构在选拔、聘用及晋升干部时女性不受歧视。2.深化人事制度改革，完善公务员制度，在选 工作规划，参与组织有关督促检查。4.加强对女性领导人才、女性公务员、专业技术及管理人员多层次、多方位的培训、轮岗锻炼，激发和强化女性参政热情及意识，提高 ...
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总数的比例在40%以上。至妇女就业结构逐步合理，提高妇女就业层次，中、高级专业技术人员中女性比例有较大提高。至重点为失业、贫困、残疾妇女提供就业机会 女性不受歧视。企事业单位招聘专业技术人员和管理人员，不得对女性应聘者提高标准，不得以性别为由拒绝录用符合条件的女性，聘用合同中不得含有性别歧视的内容。4 ...
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汽车登记在管理人员个人名下，至2011年底仍未办理车辆变更手续。此外，所属信息中心受托实施的5个课题，在任务期限临近或届满后才签订任务合同； 拨付有关单位委托课题费40万元；列支预算未安排的设备费339.63万元；支付长期聘用人员工资及社会保障费、研究生培养费、导师书报费和职工地区生活补贴等共335. ...
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节能环保产业标准体系建设重点01 节能产业制修订能源审计、节能量测量、合同能源管理、固定资产投资项目节能评估等节能服务标准；研制钢铁、有色、石油、石化 提供标准化工作支持。积极争取科技对重要标准研制的支持，鼓励科研机构和科技人员参与标准化工作。根据需求将形成标准作为科技项目立项和验收的考核指标，推进 ...
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规定第四条的人才，也可以不迁户口，不转行政关系，直接与用人单位签订聘用合同，办理有关手续在深工作；可依照有关规定参与本市的职称评审、申报政府特殊津贴 参照公务员管理的事业单位从市外录用和调入国家公务员和工作人员，依照《深圳市国家公务员管理办法》执行。第十五条市人事部门可根据本规定制定实施细则。第十六条 ...
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。第七条 资质单位应当在签订地质灾害危险性评估项目合同后十日内，到项目所在地的县级国土资源管理部门进行资质和项目备案(见附表)。评估项目跨行政区域的 地质、工程地质、环境地质、岩土工程或相关专业高级(含)以上职称，三级评估项目的负责人和说明书主要编写人员必须具备水文地质、工程地质、环境地质、岩土工程 ...
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通过新闻媒体和网络等形式公布；加强对用人单位订立和履行劳动合同的政策指导监督，规范管理劳动合同签订、履行、变更、续订、解除和终止等各个环节。 ，按时、足额缴纳养老保险费；从事灵活就业的本市户籍农民工，可按我市城镇自由职业人员参加企业职工基本养老保险有关规定参保、缴费。农民工流动到外地就业的，社会保险 ...
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制度、工作规则和质量管理体系；（五）有8名以上取得国家安全评价人员资格并依法签订劳动合同的专职安全评价人员，其中至少有2名具有高级专业技术职称或者 养老、工伤保险证明（事业单位也可出具住房公积金的证明材料）；3、技术专家聘用协议复印件；4、技术专家简历和专业能力证明复印件；5、安全评价技术负责人简历； ...
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