社会公益企业。对不具有行政管理职能的事业单位要通过改制推向市场。三是加快企业上市步伐。积极做好发起设立股份有限公司的工作,大力培植上市资源,争取有1-2家 心为民、团结实干、开拓创业、奋发有为、争创一流的战斗集体。各级各部门和政府工作人员,要不断加强学习,提高驾驭市场经济的能力;要变管理为服务,将管理 ...
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申请和商标注册申请的数量和质量明显提高;培育一支基本能满足我市知识产权事业发展需要的知识产权人才队伍;主要产业和重点企业技术创新能力、市场综合竞争力 负责人的重要指标。引导和促进企事业单位加强专利管理,在企事业单位内部建立知识产权工作机构,配备专(兼)职知识产权工作人员。培育和发展知识产权中介服务机构 ...
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积极稳妥地开展撤乡并镇工作。大力推进乡镇机构改革,转变乡镇政府职能,推行党政领导干部交叉任职,加快事业单位整合,妥善安置乡镇分流人员。建立和完善以县 组织实施,形成部门齐抓共管的格局。建立健全新农村建设的目标责任制和考核奖惩制度,把新农村建设工作成效、政策措施的落实情况,作为考核各级党政领导和部门工作 ...
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三章组织、管理 第十二条根据第二章美术馆的工作任务,设置相应的业务机构,配备称职的业务干部。 提高美术馆人员的政治水平、政策水平、业务素质,切实注意培养 情节轻重给予行政纪律处分,或依法追究刑事责任。 第十四条经费 美术馆是国家文化事业单位,其经费主要由国家拨款,也可接受社会捐助。在贯彻执行国家规定的 ...
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,撤销了一些混乱、经营不善的公司,对企业加强不管理。但由于我委从事企业管理工作人员少,力量薄弱,缺乏经验,扶持较多,管理较少,使企业在发展过程中 明显问题,主要是:有的企业负责人经营指导思想不明确,像管理事业单位一样管理企业,年度无经营计划,工作不以效益为中心,热衷于参加各项活动;有的企业内部管理混乱 ...
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(厅、局),本部直属事业单位,各外贸中心,本部各直属总公司,各商会、协会、学会: 为了指导“九五”期间外经贸财会工作,促进外经贸财会工作进一步发展,我部 职称评定制度。培养一批高层次的财会人才。建立财会人员业绩考核、奖惩、升迁的管理制度,鼓励财会人才成长,调动财会人员的积极性和创造性。 21.制定财会 ...
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有明确的职责分工,办事机构有正常的办公场所、经费和工作人员。县一级每半年至少要召开一次协调工作会议。 4.各级领导干部带头学习和执行党和政府关于 、发放“明白纸”、利用广播、电视、网络等其他有效形式进行公开。 8.以县为单位统一规范村务公开时间。财务收支一般每月公开一次;其他村务的办理情况至少每季度 ...
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工作进行监督检查。第七九条 设立部政务公开工作联席会议制度。联席会议成员由机关各司局、有关事业单位(以下简称“部内有关单位”)的负责同志组成,。其联席会议主要职责是: 部门应当及时予以更改。第三十二条 公民、法人和其他组织发现我部工作人员在政务公开工作中违反本办法规定的,有权向有关部门,有权向办公厅或 ...
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标准和考核办法,加强对农村卫生工作的考核,落实奖惩,保证各项工作任务落到实处。要关心爱护广大农村卫生工作人员,改善他们的工作、学习和生活条件,充分调动 资金监管;食品药品监管部门要加强对药品、零售单位的监管,确保用药安全;宣传部门要做好宣传工作,为农村卫生事业发展营造良好的舆论氛围;民政部门要做好农村 ...
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工作创造有利条件。省财政厅要与有关部门配合,对乡镇事业单位机构(不含农村教育类)改革人员分流工作进行检查验收,根据检查验收结果研究制定对各市“以奖代 绩效评价,在全省财政系统建立鼓励先进、鞭策落后、奖惩对称的财政支出管理新机制。?抓好绩效评价起步工作。2005年重点抓好项目资金、专项资金和预算编制方面 ...
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