按规定选举产生的人员，按有关规定执行。第四条聘用合同制是事业单位的基本用人制度，它以岗位需要为前提，通过单位与员工签订聘用合同，明确工作岗位，确定单位与 。专业技术职务聘的是聘用合同书的附件。第二十四条受聘员工的工资收入要贯彻按劳分配和接生产要素参与分配的原则，遵循国家和省有关规定，按照所从事的工作和 ...
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的使用管理，加强科研课题成本核算，合理组织科研收入，检查收益的分配；(四)对本单位实行经营责任制的内部核算单位进行事前、事中、事后审计，核实盈亏，检查内部 单位内部审计机构和审计人员，在审计署驻部审计局和单位主要负责人的领导下，组织审计制度的实施。驻部审计局对部属事业单位内部审计工作开展和落实审计组 ...
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年机关事业单位工资制度改革以来，随着国家工资收入分配政策的实施，特别是正常晋升工资档次、调整工资标准等正常增资机制运行，我省乡镇机关事业单位工作人员的 工资责任制。各级政府和有关部门要以高度的政治责任感，充分认识工资及离退休费发放工作的重要性，明确目标责任，制订具体的落实措施，切实履行职责。同时要加强 ...
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本办法第三条范围内的原享受公费医疗待遇的事业单位工作人员、退休人员，可参照本办法实行医疗补助，具体单位和人员由市财政、人事和劳动保障部门共同审核，并 考核与监督管理。财政部门应制定医疗补助经费的财务和会计管理制度，加强财政专户管理，监督检查补助经费的分配和使用。审计部门应加强对医疗补助经费的审计。第十 ...
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（省文化强省建设和文化体制改革工作领导小组办公室、省文化厅二○一一年三月四日）为进一步扩大文化领域对外开放，加快文化事业和文化产业发展，提升我省文化的 、有序的现代文化市场体系。深入推进经营性文化单位转企改制，继续深化公益性文化单位人事、收入分配和社会保障制度改革，扎实做好文化市场综合执法改革，进一步 ...
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或特定关系人谋取不正当利益;要严格要求亲属和身边的工作人员,不得利用特殊身份拉关系、谋私利。第九章会议制度第四十三条市政府实行全体会议、常务会议、市长 的,各部门应当在规定的时限内办理完毕。市政府部门内设机构和部门所属的事业单位工作中需要请示的事项,一般应向主管部门请示;确需向市政府请示的事项,须由 ...
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竞争、有序的现代市场体系。第十四条加强社会管理，建立政府促进就业和调节收入分配机制，完善社会保障体系，健全基层社会管理体系，大力建设和谐东营，推进民主法治 的，各部门应当在规定的时限内办理完毕。市政府部门内设机构和部门所属的事业单位工作中需要请示的事项，一般应向主管部门请示;确需向市政府请示的事项，须 ...
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力度，政府举办的区级医院要尽快改造转型成为社区卫生服务机构。对于国有企事业单位医疗机构适宜转型为社区卫生服务机构的，政府和相关部门要出面协调，指导 。(三)改善工作环境。要结合事业单位人事制度改革有关政策，健全社区卫生服务机构人员聘用、岗位管理、绩效考核制度，制定符合社区卫生服务机构特点的收入分配办法 ...
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适合引进的人才对象及条件：(一)两院(中国科学院、中国工程院)院士；享受政府特殊津贴人员；国家、省(部)级有突出贡献中青年专家，国内某一学科、技术领域的 中级以上专业技术职务任职资格证书。第六条留学人员到国家机关(含依照国家公务员制度管理的事业单位)工作的，由市人事局按规定办理考试、录用等手续；到其他 ...
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部门可为其办理就业调整手续，工龄连续计算。5、实行县直单位工作人员轮换到乡(镇)、村基层单位定期工作制度。从今年起，县级教育、卫生、农业、科技、公安 为特优的本科毕业生，增人计划不足的，可向人事部门申报追加计划；鼓励财政补贴事业单位在不增加编制和财政拨款的前提下多接收毕业生；经费自筹、实行企业化管理的 ...
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