目标管理和绩效管理机制。健全校务公开制度，接受师生员工和社会的监督。随着国家事业单位分类改革推进，探索建立符合学校特点的管理制度和配套政策，克服行政化倾向， 。（四十九）健全教师管理制度。完善并严格实施教师准入制度，完善教师公开招聘办法，严把教师入口关。建立教师资格证书定期登记制度，促进教师终身学习和 ...
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绩效考核补助”的办法补助。各地要按照核定的编制人员数和服务工作量，参照当地事业单位工作人员平均工资水平核定工资总额。政府负责其举办的乡镇卫生院、城市社区 给予适当补助。基层医疗卫生机构人员经费（包括离退休人员经费）、人员培训和人员招聘所需支出，由同级财政部门根据政府卫生投入政策、相关人才培养规划和人员 ...
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十六条 自治机关重视从少数民族特别是少数民族妇女中培养各级各类人才。自治县的机关和事业单位在公开选拔领导干部和招考录用工作人员时，可以划出相应的名额和 瑶族和其他少数民族公民。自治县内隶属于上级国家机关的企事业单位在招聘录用工作人员时，在同等条件下优先招聘录用自治县内人员。第五十七条 自治机关根据国家 ...
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人才交流服务机构(以下称代理机构)负责本行政区域内的人事代理工作。未经授权的其他任何单位和个人不得擅自开展人事代理业务。第四条 人事代理以“自愿、依法、高效、 单位脱离工作关系的机关、事业单位工作人员； （七）自费出国(境)留学人员和因私出国应聘人员；（八）通过人才市场招聘到外地就业的各类人才；（九） ...
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五条人才市场服务对象包括：（一）要求进入人才市场的国家机关、人民团体、企事业单位、非国有制企业的各类在职专业技术人员和管理人员及各类大中专毕业生和研究生；（二 技术资格证等有效证件登记；企业凭企业营业执照；行政事业单位凭主管部门或单位介绍信登记。用人单位还应提供招聘启事（含聘用人员的学历、职称、数量、 ...
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民族自治地方经济社会发展需要，自主聘用各类专业人才。自治县的事业单位依照国家有关规定招聘人员时，优先招聘当地少数民族人员。第十五条自治机关加快建设与经济发展 ，采取有效措施，提高教师的社会地位与生活待遇，吸引优秀人才投身本地教育事业。建立和完善教师继续教育的激励机制，根据教师队伍建设需要，加大教师培训 ...
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单位，是指各类企业、个体经济组织及与劳动者建立劳动合同关系的国家机关、事业单位、社会团体第四条劳动力市场应当遵循平等竞争、双向选择、公开公正、诚实信用的 国家有关规定，从事互联网职业信息服务；（六）经劳动保障行政部门批准，组织职业招聘洽谈会；（七）具备相应资格的，从事劳动力跨省流动就业中介服务；（八 ...
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各区、县（市）人民政府，市直机关各单位：? 现将《长沙市教育事业发展第十一个五年规划》印发给你们，请认真贯彻实施。 长沙市人民政府二〇〇六年 市）和湘西贫困地区学校任教。拓宽教师来源渠道，面向社会认定教师资格46059人，招聘和录用教师3340人。大力加强师德师风建设，突出抓好专题活动、暑期培训和常规 ...
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汇编并发放高校毕业生自主创业服务指南，为自主创业的高校毕业生提供政策咨询、人才招聘、项目交流等服务。(三)落实相关优惠政策。高校毕业生毕业两年内从事个体经营 切实帮助他们实现就业。要面向本市困难家庭高校毕业生提供一定比例的市级机关、事业单位临时工作岗位。失业登记6个月以上并持有《杭州市困难家庭救助证》 ...
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和对外服务条件，实现可持续发展。(三)目标任务。“十一五”时期我省劳动保障事业发展的基本目标是：城乡就业比较充分，劳动者职业技能素质有较大提高， 工伤职工医疗康复和职业康复工作，加快省工伤康复中心建设。大力推动所有用人单位依法为农民工参加工伤保险。(6)健全生育保险制度，制订《广东省职工生育保险规定》 ...
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