，从公益性农业技术推广机构中分离出来，按市场化方式运作，解决好“有所为有所不为”的问题。鼓励其他经济实体依法进入农业技术服务行业和领域，采取独资、合资、合作 基层农业技术推广条件和工作待遇。六、妥善安置富余人员，维护社会稳定改革后的未聘人员，可参照省委办公厅《黑龙江省事业单位公开招聘人员暂行办法》（ ...
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、减轻毕业生就业负担。各级国家机关和事业单位从高校毕业生中招录工作人员时，不得违反国家规定设立收费项目。对毕业生就业开展服务的机构，不得将就业服务项目与 劳动报酬、缴纳社会保险，劳动保障部门要依法加强监督检查。对涉及高校毕业生就业的招聘活动，要按照有关规定，报毕业生就业工作主管部门批准，同时报人事行政 ...
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，要与国有企业员工一视同仁。在非公有制单位就业并参加了基本养老保险的普通高校毕业生，今后考录或招聘到国家机关、事业单位工作，其缴费年限合并计算工龄。 就业指导工作队伍建设，开展职业指导师培训和认证，逐步推行普通高校就业指导人员资格准入制度。 四、加强领导，落实部门职责 促进普通高校毕业生就业是各级政府 ...
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事业单位空编岗位、部分市财政差额(定额)补贴事业单位空编岗位、事业性质的政府投资公司空编岗位等采取政府购买服务方式所聘用的人员。政府购买服务岗位聘用人员纳入 人才网公开发布，也可根据需要在其他主流媒体发布，凡符合岗位要求条件的人员均可报名应聘。公开招聘采取考试、考核的办法进行。考试报名、资格审查、人员 ...
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饮水工程、能源建设等农村公共基础设施建设同步实施，切实从根本上改善农村消防安全条件。在农村建立以建制镇专（兼）职消防队为主，集镇、村群众义务消防队或 执勤岗位。消防协管员可采用事业单位编制，采取逐年招聘充实的办法，争取2007年招聘20人，2008年招聘30人，2009年招聘20人，三年内达到70人。 ...
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公务员的力度，基层公安、司法、工商、税务、质检等执法部门新增人员，应首先从高校毕业生中考试录用，以改善基层机关干部队伍结构，提高基层干部队伍素质。可采取 今后考录或招聘到国家机关、事业单位工作，其缴费年限可合并计算为工龄。地方有关部门要简化手续，方便已落实就业岗位的高校毕业生落户，提倡有条件的地方实行 ...
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级兵役机关负责办理。省军区、军分区和县(市、区)人民武装部，兼各该级人民政府的兵役机关。征兵期间，县级以上人民政府应组织兵役机关和公安、卫生、教育、民政 )人民政府妥善安排生产和生活，有条件的地区可以安排到乡镇企业或私营企业工作；机关、团体、企业事业单位在农村招聘人员时，同等条件下应当优先录(聘)用。 ...
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的机构及其产生办法、职权、议事规则；(六)职工(股东)的权利和义务；(七)企业的法定代表人；(八)企业终止的条件和程序；(九)章程修订程序；(十)职工(股东)大会 三)法人股。指企业外法人或者具有法人资格的其他企业事业单位、社会团体，以其合法可支配的资产向该企业投资形成的股份，其股权为法人投资者所有。 ...
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为限为其办理有关预缴手续。第六条协议保留社会保险关系(以下简称“协保”)。“协保”人员的条件是：(1)进入再就业服务中心并签订协议；(2)不符合内退条件； 对象，并配合就业服务机构做好相关的招聘录用工作。同时按城市建设的要求，做好安置对象的上岗后的管理工作。(六)各行政事业单位有计划地腾出保洁、保绿、 ...
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介绍和经营性职业介绍机构。劳动保障行政部门设立的职业介绍机构是政府向社会提供就业服务的公益性事业单位。非劳动保障行政部门设立的职业介绍机构是经劳动保障行政部门批准 合法证件和有关材料，未提交合法证件和有关材料的，职业介绍机构不得向其提供职业介绍服务。用人单位招聘人员，不得向应聘者收取任何费用。第十六条 ...
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