管理人员辞职的若干规定》办理。对科技人员、管理人员的流动发生争议的，按《广东省人才流动争议仲裁暂行规定》外理。关联法规：地方政府规章（2）条 高新技术企业需调进科技人员、管理人员的，由开发区办公室审核，报当地人事、劳动部门批准，当地公安机关凭人事、劳动部门的证明办理入户手续，并免收城市人口增容费。经市 ...
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；(三)完善劳动就业服务体系，培训待业人员，帮助其再就业；(四)健全劳动争议仲裁制度，及时妥善处理劳动纠纷，维护企业和职工的合法权益；(五)协调企业 的关键设备、成套设备或者重要建筑物，造成企业财产损失的；(七)滥用劳动用工权、人事管理权和工资、奖金分配权，侵犯职工合法权益的；(八)违反财务制度，不提 ...
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文本、实施细则应经开发区劳动行政部门审查批准。 开发区应组建劳动争议仲裁委员会，负责处理开发区内的劳动争议。 第二十六条开发区内的企业、事业单位及其他经济 的专业人才，开发区管理委员会在市计划下达的人才进市指标内自行审批报市人事、劳动部门备案，并办理落户手续。 第二十八条开发区管理委员会，根据国家有关 ...
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劳动争议案件。省劳动保障厅及各市要尽快组建劳动争议仲裁机构，对农民工投诉的劳动争议案件要按规定及时做出是否受理的决定；对已受理的案件，在条件允许的 五、健全完善劳动力市场1．清理整顿劳动力市场秩序。各级劳动保障、工商、公安、人事等部门要加大对劳动力市场清理整顿的力度，重点打击职业介绍领域的各种违法犯罪 ...
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保险。第三条省外驻琼机构的从业人员应当按条例规定参加失业保险，但户籍、人事档案关系在省外并已在省外参加失业保险的人员除外。第四条外国及香港、澳门 的有关费用由用人单位支付。用人单位拒不支付的，当事人可以按规定向劳动争议仲裁机构申请仲裁；对仲裁决定不服的，可以提起民事诉讼。第十一条从业人员跨统筹地区流动 ...
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文本、实施细则应经开发区劳动行政部门审查批准。开发区应组建劳动争议仲裁委员会，负责处理开发区内的劳动争议。第二十六条开发区内的企业、事业单位及其他经济组织 需的专业人才，开发区管理委员会在市计划下达的人才进市指标内自行审批报市人事、劳动部门备案，并办理落户手续。第二十八条开发区管理委员会，根据国家有关 ...
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青岛、深圳、成都、株洲、烟台、威海、盐城、四平、安阳、黄石市劳动（劳动人事）局：现将《关于劳动体制区域综合配套改革试点的指导意见》印发给你们， 双方的合法权益。试点地区要健全完善市、县、区劳动争议仲裁委员会，实行仲裁员、仲裁庭制度，全方位受理劳动争议案件。积极预防和妥善处理劳动纠纷，为劳动关系双方合法 ...
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企业组织结构调整，实现资源合理配置；(四)建立和完善适应商品经济发展的企业劳动人事工资制度、财务制度、成本制度、会计制度、折旧制度、收益分配制度和税收 ；(三)完善劳动就业服务体系，培训待业人员，帮助其再就业；(四)健全劳动争议仲裁制度，及时妥善处理劳动纠纷，维护企业和职工的合法权益；(五)协调企业 ...
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，与用人单位签订劳动合同的，应与原企业解除“协保”协议，办理社会保险关系和人事档案的转移手续。 十二、“协保”期间，”协保”人员就业发生困难的，可以到 其它事项： 八、甲方不按本协议约定履行义务的，乙方可向企业所在区县劳动争议仲裁委员会申诉。乙方不按本协议缴纳社会保险费的，不得享受社会保险待遇。 九、 ...
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到社保机构申报停保，社保业务人员5日内上门核查后办理。5、凡申请劳动争议仲裁，随到随时接待，符合受理范围的，立案后60日内结案。6、设立违反 服务承诺测评活动，按照“三个代表”的要求，开展经常性的机关作风整顿，积极推进机关人事制度改革，不断改进机关作风。6、认真执行党和国家各项廉洁自律的规定和国家质量 ...
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