，不得空项。外资企业董事长或总经理对表中所填内容进行审核后签署意见，并加盖企业公章。4.人事档案人事档案由“中心”负责保管的，由“中心”直接提供；人事档案 有关海关规定的教育；5.进行外汇管理和使用规定的教育。 十一、 外资企业中国职工因本企业公务出境，均按本办法执行。本办法自1990年12月1日起 ...
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各种组织，开展正常活动(8分)。一个组织不健全扣1.6分。④整理干部人事档案，达到科学分类、资料齐全的管理要求(8分)。分类不规范扣1.6分，管理 、事业单位改革经验四份(16分)。少一份扣4分。④按照《江西省产权交易管理办法》对我市原有的'产权交易所'进行重组(10分)。未重组不得分。(7)市长直通 ...
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的基本工资，但最多不超过十二个月的基本工资；其全民所有制干部身份按本办法第二十条规定自行失效的，不补发辞职补助费。国家机关、全民所有制事业单位支付的辞职补助费 原单位转交签发《辞职证书》的政府人事部门管理；辞职后到具有人事档案管理权的单位的，转交新单位管理；辞职后到无人事档案管理权的单位的，仍由原存档 ...
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对连续两年考核不合格的人员予以辞退。逐步推行人事代理。2、2003年6月1日及以后事业单位新进人员的聘用管理办法：事业单位新进人员主要是指内调干部、 。继续执行国家对事业单位统一规定的增资政策，原按国家规定的工资标准，作为档案工资管理。2、积极探索新的分配形式大力推行以岗位工资、绩效工资为主体，以业绩 ...
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于太原市国家行政机关、事业单位与工作人员之间、企业与管理人员和专业技术人员之间发生的符合本办法受案范围的人事争议。适用于太原市国家行政机关、事业单位与工作人员 进行。第三十九条仲裁委员会有权向有关单位、个人了解情况，查阅有关的档案、资料和其他材料，有关单位和个人不得拒绝。对涉及国家秘密和个人隐私的材料 ...
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教育处?负责中心、分中心、分理处的机构、编制及干部、人事录用、调配、考核奖惩、职称、工资、任免、档案管理、人事统计等工作；负责党、团、工、青 资金归集、使用计划；负责住房资金政策宣传，编制目标责任指标，拟订管理办法；负责和住房公积金管理委员会指定的配套银行签订归集和委托贷款协议；负责分中心、分理处执行 ...
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教育处负责中心、分中心、分理处的机构、编制及干部、人事录用、调配、考核奖惩、职称、工资、任免、档案管理、人事统计等工作；负责党、团、工、青、 资金归集、使用计划；负责住房资金政策宣传，编制目标责任指标，拟订管理办法；负责和住房公积金管理委员会指定的配套银行签订归集和委托贷款协议；负责分中心、分理处执行 ...
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之间、不同所有制组织之间、不同地区之间的人才流动渠道。发展人事代理等业务，改革户籍、人事档案管理制度，放宽户籍准入政策。完善人才统计分析制度，编制和 能力。 17、加强党政后备人才队伍建设。完善后备干部人才库。研究制定后备干部管理办法。完善选拔后备干部工作。坚持备用结合，提拔党政领导干部一般从后备干部 ...
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手段，提高服务质量，积极为高校毕业生提供就业指导、政策咨询、择业登记、就业推荐以及人事档案管理等“一条龙”服务。各级人事部门所属人才交流机构举办人才招聘会、提供 单位就业和自主创业，并积极协助其办理报到、落户等手续和提供相关的人事代理服务。 五、做好高校毕业生供求信息服务工作。要充分发挥职能优势，积极 ...
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已取得专业技术职务的人员因岗位转换需改评相应专业技术职务的，应按本办法规定程序进行评审或考试；转换后的岗位与原专业技术职务属相近专业的， 确定岗位职责和目标任务。第二十条实行全额拨款、差额拨款和非企业化管理的自收自支的事业单位，按照人事行政部门核准的专业技术职务结构比例设置岗位并聘任专业技术人员。其它 ...
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