意见：一、全省各级人事部门要进一步解放思想，充分认识到进一步为非公有制经济提供人事人才服务是人事部门贯彻党的十六大和省第七次党代会精神的重要内容和人事部门 境外和国外培训、进修的，人事部门应做好协调工作并有计划地予以安排。七、进一步加强人才市场建设，为非公经济单位配置人才、提供优质服务。1、进一步加强 ...
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必须采取措施引导毕业生到非公有制企业就业。对到非公有制企业就业的毕业生，政府人事部门所属的人才中介服务机构应提供各种便利的服务，适当减免档案保管费。对自主创业的，工商 市场的建设力度，目前已基本形成了以中心人才市场为龙头，以各县（市、区）人才市场为基础的人才市场体系，毕业生就业的信息网络也有长足进步。 ...
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国家公务员队伍入口关，加强专业技术人员队伍和管理人员队伍建设，做好高校毕业生人才资源的配置管理工作。在毕业生供求信息收集发布、接收计划的编制与下达、 毕业生，尤其是长线专业的毕业生。八、高校毕业生供需信息工作是促进毕业生进入人才市场择业的基础性工作，各级人事部门要完善信息工作制度，形成工作体系，在高校 ...
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稳中求进，围绕建立与市场经济相适应的高校毕业生资源合理配置机制，继续引导毕业生进入人才市场自主择业，为保证１９９７年毕业生接收工作顺利进行，现就有关问题通知如下 需要，又能充分发挥个人作业的岗位就业。用人单位要强化尊重知识、尊重人才的观念，不断提高自身的竞争能力，制定优惠政策，改善用人环境，吸引毕业生 ...
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，经有关部门批准可以按非营利机构运行和管理。基础性研究机构要优化组合、分流人才。国家财政集中支持少数重点科研机构。二、建立科研机构人员规模宏观调控制度３ 社会化的原则，发展多层次、多渠道、城乡结合的人才市场体系，建立人才库，实行网络化管理，调节人才供求，促进人才资源的合理流动与配置。三、完善科研机构 ...
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等方面对西部省区的倾斜政策，采取“派出去”、“请进来”等多种形式，吸引体育人才，尽快提升我区竞技体育综合实力。（十四）加强优秀运动队建设。坚定不移地贯彻 人才的激励机制、竞争机制和约束机制，搞活体育产业人才市场，合理开发人才资源。广泛开展体育经济交流合作，学习借鉴先进管理经验和方法。六、加强对体育工作 ...
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；未落实就业单位的，不再按应届毕业生办理有关就业手续，直接纳入社会教育流动人才体系管理。 加强政府宏观调控和检查监督。各级政府和有关部门要本着有利于毕业生 到非国办学校工作，其人事、户粮关系由接收学校所在地教育行政部门或成立的人才市场教育分市场代为管理。 省内院校张家口、承德两市生源的毕业生，所学专业 ...
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开展招商引资活动，加快推进国际化进程，提高对外开放水平；有利于我省充分利用上海科技、人才和管理等资源，不断优化产业结构，增强综合竞争力；有利于我省充分利用上海在 卫视在沪信号落地。积极选送一批优秀党政干部到上海、江苏挂职锻炼。加快与上海、江苏人才市场的对接，采取多种形式，积极引进上海、江苏的各类优秀 ...
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方式。积极探索适应现代企业制度要求的选人用人机制，把组织考核推荐和引入市场机制、公开招聘结合起来，把党管干部原则和董事会依法选择经营者以及经营管理者 培训以及向企业推荐合格领导人员等。组织人事部门要加强对企业领导人才市场的培育和监管，研究制定企业领导人才的市场准入条件、中介机构的管理办法，促进企业领导 ...
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服务工作。指导各类职业教育培训机构开设职业指导必修课。各级公共职业介绍机构做好劳动力市场需求信息和企业用工需求情况的收集、预测、分析和发布工作，做好培训毕（ 、管理服务、监督检查等工作，并在中国劳动力市场网（ＷＷＷ．ＬＭ．ＧＯＶ．ＣＮ）设立《国家高技能人才培训工程》专栏，及时通报工程进展。行业组织对本 ...
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