中心”，改过去分配制为招聘制。民办学校面向社会招聘的教师，由当地教师交流服务中心统一到同级政府人事部门的人才流动中心办理受聘人员的档案、户口、工资等 ，推进素质教育，发展特色教育，全面提高教育教学质量，培养国家需要的各类合格人才。13、加强民办学校内部管理。民办学校要建立健全各项办学规章制度，依法规范 ...
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在本省境内的中外合资经营企业（以下简称合营企业）均应执行本条例。第二章职工的招聘、辞退和辞职第三条合营企业依法享有用人自主权，可根据生产经营的需要，自行 的职工，均回户籍所在地劳动服务公司或人才交流服务机构进行待业登记；重新就业后，前后工龄可以连续计算；（三）从农村招聘的人员，仍回农村。第二十条合营 ...
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一般应具有大学专科以上学历，四级以上职员岗位一般应具有大学本科以上学历。新招聘参加工作的管理人员应具有大专以上学历，其中，民族自治区域的事业单位和乡镇事业 任职应具有正高级专业技术职务且具有下列条件之一：（1）国家“杰出专业技术人才”荣誉称号获得者。（2）四川省学术和技术带头人。（3）符合行业岗位设置 ...
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开展人力资源市场和社会保障服务中心建设的依据。规划期为2008年―2010年。一、人才市场、劳动力市场和社会保障服务中心建设的现状改革开放以来特别是“十五”时期，全省 小，服务功能不全，“有场无市”和“有市无场”现象并存。省人才市场的日常招聘活动，因场地限制，业务开展受到影响，且存在着较大安全隐患。三 ...
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选活动必须报市毕业生就业主管部门批准备案，严厉打击虚假招聘行为，政府举办的公共就业服务机构、人才交流服务机构、毕业生就业指导服务机构应向毕业生提供免费 ，加强区域和行业间的就业信息沟通，构建毕业生需求信息平台，尽快使网络招聘成为毕业生求职择业的主渠道。高等学校要添置远程面试设备，完善校园服务网的功能， ...
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指导和服务工作的水平。进一步整顿和规范高校毕业生就业市场秩序。应届高校毕业生的招聘活动应在前一年的11月20日以后开展，主要在校园内举行；各 企业单位实行全员劳动合同制。切实落实企业的用人自主权，鼓励企业根据实际需要自主招聘录用高校毕业生，不受指标限制。?(二)进一步完善和严格执行“就业准入制度”。对 ...
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、技工学校毕业生年度计划；编制事业单位从在职工人中聘用干部，从社会上招聘干部、招收工人的年度计划；负责对各项年度计划执行情况的监督检查工作； 其他有关国际组织的活动和工作；管理劳动和社会保险领域的涉外业务技术合作和人才交流。(十三)指导地(市)劳动和社会保险行政部门的工作，管理厅直属事业单位，指导相关 ...
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生源毕业生无接收单位的，到生源所在区政府人事劳动部门登记，毕业生档案转入生源所在区政府人才服务机构，户粮关系转至家庭所在地(家居农村的保留非农业户口)，择业时间不 单位、自谋职业或到外地就业的毕业生，户粮关系可保留在其家庭所在地。人才服务机构可接受其委托，为其代理人事档案关系。 六、改革毕业生报到办法 ...
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体系，充分发挥市场机制在毕业生就业中的基础性作用。要着力推动毕业生就业市场、人才市场和劳动力市场的相互贯通和信息资源共享。要坚决维护毕业生就业市场秩序， 、应聘中的欺诈行为。要坚决杜绝因毕业生招聘活动而引发安全事故。人才交流机构、公共职业介绍机构和毕业生就业指导服务机构要认真做好毕业生就业服务工作， ...
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，可在政府人事、劳动保障部门所属的人才中介服务机构和公共职业介绍机构的网站免费查询劳动力供求信息，免费发布招聘广告等；参加政府人事、劳动保障部门 和就业推荐服务。待就业大中专毕业生的档案由生源所在地或学校所在地政府人事部门所属的人才中介服务机构保管，两年内免收档案保管费。主办单位：省人事厅、省劳动和 ...
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