集体合同草案、工资协议草案；（三）审议职工奖惩办法草案，企业劳动合同和集体合同的履行、工资标准的制定和执行、社会保险费的缴纳、公开管理措施的落实以及其他 会计、公开管理和社会保险费的缴纳等情况，提出意见和建议；（二）审议通过劳动用工、职工聘任、职工奖惩和分配办法，公开管理措施及其他与职工权益有关的重要 ...
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工资既损害职工的合法权益，又直接影响职工的基本生活。采取有效措施尽早解决企业工资拖欠问题是维护职工合法权益的重要内容，有利于维护社会公平正义。(二)解决 。各级政府及有关部门要指导、推动企业进一步转换经营机制，全面建立劳动用工登记制度，加强劳动合同管理，建立健全与现代企业制度相适应的工资分配制度，推行 ...
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也是提高职工收入的重要方面。要尽快建立劳动用工备案制度,指导和督促用人单位在招用劳动者的同时,必须依法签订劳动合同和参加社会保险,为全体职工按时足额缴纳社会保险费 单位不得对s恶意克扣或拖欠工资、拒不执行最低工资规定、不参保缴费的企业和经营者授予荣誉称号或评先评优。各级工会、工商联、行业协会等社会团体 ...
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、核准医疗保险待遇，认定享受失业保险待遇资格、核定失业保险待遇标准，核准集体合同等职能，下放给区、县政府。4．将用人单位招聘失业人员和初次就业 仲裁机构业务工作，参与指导企业劳动争议调解委员会的业务工作；拟订劳动争议仲裁员培训规划和考核标准；承办本市劳动争议仲裁方面的有关工作。(八)养老保险处贯彻国家 ...
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)任职目标和经济责任制，接受职工代表大会和上级主管部门的监督与考核。第十一条企业应结合劳动用工、分配制度改革，建立培训、考核与使用、待遇相结合的制度。第十二 目标、内容、形式、期限、双方的权利和义务以及违约责任。第十五条企业应按照培训合同的规定，保证职工的学习时间，创造必要的学习条件，发挥所学专长。第 ...
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。不得违反法律、行政法规，不得采取欺诈、威胁等手段。要积极推行集体合同制度。(十三)劳动合同可以约定试用期，但最长不得超过6个月。在试用期内，劳动者按 和劳动管理目标责任制。县(市、区)、乡(镇)政府要建立乡镇、社区就业指导站，并对加强企业劳动管理、维护本地社会稳定负总责。用人单位的法人代表是企业内部 ...
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加以规范和完善。有条件的地方，要积极探索建立农村社会养老保险制度。 三、进一步强化劳动用工管理工作要进一步完善对企业工资支付行为的监控制度，严格落实企业 欠薪追偿和保障机制。要狠抓非公有制企业劳动合同签订工作，努力提高全省劳动合同签订率，到年底全省企业职工劳动合同签订率争取达到80%以上。同时，各级 ...
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《施工图审查意见书》中载明。施工图退还建设单位后，建设单位应当要求原勘察设计企业进行修改，并将修改后的施工图报原审查机构审查。第十五条 施工图 下列材料：(一)审查人员申报表；(二)审查机构与聘用审查人员签订的劳动用工合同(至少一年以上的聘用合同)；(三)已退休人员须附退休有效证明；(四)兼职的勘察 ...
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是否全部在案，缴费记录与实际缴费情况是否一致。(三)认真开展就业登记，掌握企业用工变化，摸清企业吸纳失业人员的情况。重点掌握用人单位新增人员中，是否存在原失业 劳动保障相关信息和资源，采用比对的方法，将失业保险个人缴费记录、劳动合同鉴证、劳动争议仲裁等相关信息资料与领取失业保险金人员情况进行比对，筛查 ...
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尽职尽责，秉公执法，严格依法办事。第三章 监督检查内容第十二条 劳动行政部门对劳动用工的下列事项实施监督检查：(一)用人单位遵守国家招工规定及履行招工手续 劳动者工资的情况；(三)用人单位执行当地最低工资规定的情况；(四)国有企业和城镇集体企业经营者的工资收入情况。关联法规：国务院部委规章（1）条第十 ...
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