的工资分配关系随着经济体制改革的进展,充满生机和活力的社会主义经济体制的建立,企业将成为相对独立的自主经营、自负盈亏的商品生产者和经营者。与此相适应,绝大多数 企业工资同企业经济效益挂钩,应该具备的基本条件是:(1)生产经营正常,生产任务比较饱满;(2)产品销量、税利能稳定增长;(3)经营管理制度健全 ...
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-其他投资”科目的帐面价值。10、“拨付所属资金”科目企业拨付所属内部独立核算单位用于生产和经营管理的资金,按原制度规定在“拨付所属资金”科目核算。新 、财政核拨的创汇奖励金以及税后利润形成的奖励基金均在“职工奖励基金”科目核算。企业转帐时,应将“职工奖励基金”科目调整后的余额进行分析,属于创汇奖励金 ...
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基层统计部门负担;满足国家统计局和国家经贸委的要求;适应煤炭行业管理的需要;增加价值量指标和其他行业类比指标。由于对统计报表制度进行了较大的修订,为了便于各单位贯彻执行,现将 ----|------------煤综1表|煤炭工业企业生产经营总值|年报|各省(区)煤炭厅(局、公|||司、总公司)|||煤 ...
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应积极支持这项工作,务必指定专人负责,按照要求认真填报有关数据,提供反映企业生产经营中的重要动态信息,并形成制度,坚持下去。少数尚不具备计算机通讯的企业 邮政服务(开通后另行通知)。四、关于年终总结表彰问题为了加强网络运行的管理工作,保证数据上报的及时性和完善性,充分发挥网络的作用,国家经贸委信息中心 ...
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内部经营机制方面,做了一些有益的探索,对企业的管理体制、经营方式、管理制度和分配制度等进行了初步改革,企业的经济效益有所改善,同时努力完成了各项运输任务 国家上缴承包利润。这种承包形式主要适用于经营管理有基础,生产形势好,经济效益高,发展有后劲,竞争能力较强的运输企业。4.减亏补贴包干。即实行定额补贴 ...
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,工会主席为其法定代表人。第五条外商投资企业工会应尊重投资者的合法权益,支持企业依法搞好生产经营管理。外商投资企业应尊重工会的合法权益,支持工会依法开展 讨论企业的发展规划、生产经营活动等重大事项时,工会代表有权列席会议,反映职工的意见和要求。外商投资企业研究决定有关职工奖惩、工资制度、生活福利、安全 ...
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本企业职工合法权益的代表。外商投资企业工会应尊重投资者合法权益,支持企业依法搞好生产经营管理。外商投资企业应尊重工会的合法权益,支持工会依法开展活动。第五 企业发展规划、生产经营活动等重大事项时,工会代表有权列席会议,反映职工的意见和要求。外商投资企业研究决定有关职工奖惩、工资制度、生活福利、安全生产 ...
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休假、劳动安全卫生、保险福利等事项;讨论决定工会同企业行政协商谈判的其它事项;对企业生产经营计划和生产经营管理,提出合理化建议。关联法规:全国人大法律(1) :全国人大法律(1)条第十八条外商投资企业、私营企业应当执行国家工时制度和休假制度。企业确因生产经营需要加班的,应当同工会协商。加班时间和加班费 ...
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建立协商谈判制度,协商解决涉及职工切身利益的事项。第二十四条外商投资企业、私营企业在劳动合同期内,企业濒临破产、进行法定整顿期间或者生产经营状况发生 技术革新和发明创造活动,提高企业经济效益。第三十三条外商投资企业、私营企业工会应当支持企业依法进行生产经营管理,协助企业搞好职工的职业道德教育、业务技术 ...
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收入的单位和组织的征税问题(一)对实行自收自支、企业化管理的社会团体、事业单位等组织,其生产经营所得和其他所得,一律就地征收所得税。(二)对其他社会 其生产经营所得和其他所得,按规定征收所得税。二、关于联营企业征税问题(一)对联营企业生产经营取得的所得,一律先就地征收所得税,然后再进行分配。联营企业的 ...
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