吸收社会优秀工程技术和管理人员任教，加快建设“双师型”教师队伍。加强教育国际交流，吸引海外学者有所成的留学人员到高校工作，选聘外国文教专家来高校工作 政府公共财政体制的成本分担机制。改革和完善高等教育收费办法，实行学生缴费上学制度，逐步提高学费占培养成本的比例。民办高等教育、高等职业教育、成人高等学历 ...
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，进一步理顺关系，避免多头管理。要根据以上总的要求，抓紧建立和完善与现代企业制度相适应的、有效的新型国有资产管理、监督、营运体系，明确权责，规范管理 ，不准突击进人、突击提高工资和离退休待遇，暂停提干；(5)有违法违纪嫌疑的人员，一律不准出国(境)。2．严格实行一把手责任制。各部门要成立由一把手挂帅的 ...
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院校建立研究开发机构和实验中心，参与学校的基本建设和教学科研活动。有条件的企业可以单独举办或与高等院校联合举办职业技术学院或高级技工学校。 三、加大教育 师型”师资队伍建设。深化职业技术院校人事制度改革，实行教师全员聘任制和教育管理人员公开选拔、竞争上岗和职务聘任制度。职业技术院校新聘任的教师必须达到 ...
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。3．认真贯彻《关于规范兼职法制副校长职责和选聘管理工作的意见》，进一步加强法制副校长队伍的管理、培训和考核工作。4．依托社区资源，结合“普法 意见》要求，重点抓好企业法定代表人、经营管理人员的法律知识培训工作，进一步建立健全财务、审计、企业法律顾问和职工民主监督等制度，促进企业学法用法工作的制度化 ...
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全省统一的“浙江之旅”旅游信息网，提供优质的旅游信息服务。健全旅游者信息调查制度，建立旅游咨询服务机构，及时把握旅游者需求动态，引导有序旅游。大力发展旅游 劳动用工制度和分配制度等方面的改革，通过市场行为公开选聘企业经营者，建立企业新型劳动关系，鼓励技术要素、管理要素等参与收益分配，提高管理人员和技术 ...
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劳动关系。在内部岗位管理上，实行聘任制，公开选聘，竞争上岗，经营管理者能上能下，人员能进能出。坚持实行按劳分配原则，建立以岗位为基础，与企业经济效益和个人贡献 中华人民共和国土地管理法》和《基本农田保护条例》，实行最严格的耕地保护制度。要稳定基本农田面积，不得擅自将耕地改为非农业用地，加强基本农田建设 ...
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和依法监督。要在完善院所长负责制的基础上健全院所长选聘制度，主管部门对院所长的任免要听取科技管理部门的意见，经科研机构职工代表大会讨论通过，并逐步实行 建设，加大势法检查办度。重点加强培育发展技术市场、科技成果转化、非公有制科技企业管理、知识产权保护、科技投入等方面的法规建设，保证和项改革的顺利进行。 ...
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录用为国家干部参加公务员选聘，在个体私营企业工作期间，由县人才流动中心办理人事代理、社会保险等手续。个体私营企业的专业技术人员经个体私营归口管理部门申报，可以 。不具备上述条件的，工商税务部门要帮助其扩大经营规模，完善财务核算等内部制度，为其转化为一般纳税人创造条件。2、对下岗职工新从事个体私营经济或 ...
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建设，为全社会提供职业技能训练和职业技能鉴定等公共服务。研究制定鼓励企业开展高级技能人才培训的扶持办法。充分发挥行业协会的桥梁和纽带作用，积极 方式。加大面向海内外公开选聘政府高级雇员、事业单位负责人和国有企业高级经营管理人员的力度。在高等院校和科研机构建立特聘教授、特聘研究员制度。鼓励跨国公司和著名 ...
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身份限制，引入竞争机制选聘企业经营者和其他高级管理人员，逐步建立管理人员能上能下的机制。改革企业用工制度，择优录用，竞争上岗，实行合同制管理。建立以岗位效益 情况、经济实力、发展方案、品牌基础制定重点旅行社的确定条件，并实行动态管理，每年审定一次，不搞“终身制”。(三)对重点旅行社的主要扶持政策。鼓励 ...
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