。十、职工奖励基金是企业按规定比例从利润留成中提取形成的用于支付企业职工超额劳动报酬的专用基金。其使用范围是：（一）实行工资总额同经济效益挂钩按总挂分提 各项资金存款比例分摊计入各项资金；国库券利息和各种债券利息按购买债券时的资金来源列入相关项目。（二）减少：１．转作基本建设存储资金；２．转作应交能源 ...
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等社会保险。年投保总额万元，年人均投保额元按规定基本按规定不按规定4通过银行等金融机构向安置的每位残疾人实际支付了不低于单位所在县(市)区适用的经 招用的残疾人员符合国家法律、法规和宁波市有关规定。按规定基本按规定不按规定6残疾职工工种安排表、企业职工考勤工资汇总表、残疾职工社会保险缴纳凭证、残疾职工 ...
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国家机关、事业单位和社会团体缴纳的生育保险费，从单位预算内或者预算外经费中列支；企业、民办非企业单位缴纳的生育保险费，从劳动保险费中列支。第七条生育保险基金 机构申报，可按规定从生育保险基金中支付。第二十条参加生育保险己享受生育津贴、生育医疗费的女职工，所在单位不再发放其产假期间的工资和报销生育医疗费 ...
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单位，于每季度第一个月上旬按职工工资总额1％的比例向市劳动和社会保障经办机构缴纳。企业缴纳的女职工生育保险费，在企业管理费中列支，党政群机关、事业单位 生育出院后，因生育引起疾病的医疗费，由生育保险基金支付；其它疾病的医疗费用，按照基本医疗保险的规定执行。女职工产假期满后，因病需要休息治疗的，按照有关 ...
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、企业拖欠的社保（医保）费的；（三）企业职工愿意并由职工大会（职工代表大会）通过决议同意接受本文规定的补助标准（应付解除或终止劳动合同人员法定伤残补助 或终止劳动合同（劳动关系）时我市规定的最低工资标准给予差额补助。本办法所述“差额补助”，是指企业用自有资产变现收入实际支付给职工的经济补偿与本文规定的 ...
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的经济补偿标准和经济补偿金支付办法;社会保险关系接续;拖欠职工工资等债务和企业欠缴社会保险费的处理办法;职工(含因工负伤人员)安置费用支出测算;离退休人员(含工伤退休 年内)的方式，并按现行财务制度核算和按规定计缴国有资产收益。(八)改制企业要按规定期限及时办理相关的产权登记、工商登记等手续。五、债权 ...
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。将过去住房实物分配中的暗贴改为以货币形式发放的住房补贴，逐步理入职工工资。促进居民成为住房市场的消费主体，建立健全适应社会主义市场经济体制的城市住房新制度 职工在使用住房补贴时，由个人提出申请，单位按计划统筹安排，银行按规定支付。（七）职工与单位终止劳动关系，原工作单位应从当月起停止计发住房补贴，将 ...
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工资总额和退休人员退休费用总额两部分组成。职工工资总额，按照国家统计局《关于工资总额组成的规定》等有关规定执行。退休人员退休费用总额，以社会保险经办机构 保险统筹基金支付的待遇。从统筹地区以外调入的职工，基本医疗保险缴费年限，凭原工作单位所在地劳动和社会保障行政部门提供的参加基本医疗保险的相关证明、 ...
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双方合法权益，公平合作的原则；3，协商双方兼顾国家、企业、职工三方利益，不得采取过激行为的原则，使职工工资水平在经济效益提高的基础上合理增长。三、工资集体协商 4、职工奖金、津贴、补贴等分配办法，职工保险、福利方面的待遇标准；5、职工工资发放的时间和支付办法；6、变更、解除工资协议的程序；7、工资协议 ...
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要与企业的规模和盈利水平相适应，严格按照有关规定执行。亏损企业、欠缴税费企业及欠发职工工资和职工医药费的企业，不得购置小轿车和移动电话。4．企业应 ；企业中止经营或破产的，应依法进行清算并由主管财政机关负责相关财务事项的处理。2．企业年度工资基金的提取和使用由主管财政机关按照“两低于”原则核定。严禁在 ...
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