问题，应当通过职工大会（职工代表大会）或股东大会讨论决定。第二十九条企业招用职工应当依法签订劳动合同，先培训后上岗，并实行灵活用工的形式和方法。男女同工同酬。 以企业名义进行活动的；（二）按规定应当变更登记的企业未申请变更登记的；（三）违反核准登记事项要求或者超核准登记的经营范围从事经营活动的；（四） ...
//www.110.com/fagui/law_47227.html-了解详情
劳动安全卫生、保险福利等事项签订集体合同。私营企业工会帮助、指导职工与企业签订劳动合同，并依法监督劳动合同的执行。第十条私营企业工会主席、副主席人选与企业 企业处分、辞退职工认为不符合法律、法规规定和劳动合同的有权提出意见，要求企业重新处理。第十二条私营企业工会履行下列义务：（一）教育职工遵守国家法律 ...
//www.110.com/fagui/law_46407.html-了解详情
。有条件的市、县应建立培训中心、逐步形成培训网，使要求就业的青年经过一定培训后就业，劳动服务公司自办和有关部门联合举办的各种职业技术训练班实行学费自理， 公司的单位，由公司负责。 第八条 劳动服务公司向企业单位派出临时用工，必须坚持生产需要的原则，并与使用单位签订劳动合同，双方明确工期、任务、报酬、 ...
//www.110.com/fagui/law_44505.html-了解详情
省劳动部门审批。关联法规：地方政府规章（1）条第六条企业招用临时工由企业与临时工本人按照平等、自愿、协商一致的原则签订劳动合同。合同期限届满必须终止合同。因生产（工作）需要，可按规定重新办理招用手续。劳动合同的内容包括：（一）劳动质量和数量要求；（二）试用期限、合同期限 ...
//www.110.com/fagui/law_42804.html-了解详情
下的总经理负责制和人员聘任制。境外企业负责人应与国内投资单位签订经营目标责任书。境外企业应与企业员工签订聘用合同，应与外挂单位签订挂靠协议书。经营目标责任书、聘用合同 ５万元罚款，并限期补报；（三）以个人名义注册、购置物业权未按规定要求办理报批手续的，处以５０００元以下罚款，并限期纠正；（四）不按规定 ...
//www.110.com/fagui/law_41277.html-了解详情
、保险福利等事项，通过协商谈判，订立集体合同。劳动合同、集体合同的内容，应符合国家有关法律、行政法规。第九条劳动合同签订后，应当于一个月内到当地劳动 解除劳动合同。因患职业病或因工致残的职工，若本人要求解除劳动合同，企业应按当地政府规定，向社会保险机构缴纳因工致残就业安置费。职工患病或非因工负伤的医疗 ...
//www.110.com/fagui/law_37685.html-了解详情
［１９９３］９２号）和《海南省人民政府关于印发＜海南省劳动合同制度实施办法＞的通知》（琼府［１９９４］１０３号》的要求，用人单位与包括原有干部、固定工在内的全体 单位，则应帮助其进行配套改革，积极创造条件，实施劳动合同制度。三是从法律政策的宣传、劳动合同签订、履行和管理的指导等方面多做工作，为用人单位 ...
//www.110.com/fagui/law_31865.html-了解详情
时期的一项重要而艰巨的任务。各级劳动保障部门、工会组织和企业代表组织要按照党中央、国务院关于做好稳定工作的要求，认真贯彻“三个代表”的重要思想， 劳动管理，建立健全规章制度，落实各项劳动标准；督促企业完善劳动合同管理制度，依法做好劳动合同签订和履行工作。要进一步加大劳动法律、法规和政策的宣传力度，提高 ...
//www.110.com/fagui/law_31762.html-了解详情
制定方案，经职代会通过后，报市商务局备案。（四）改制后企业应与聘用上岗的职工依法重新签订劳动合同，建立新的劳动关系。（五）对依法解除或终止劳动关系后 和其他费用，应按有关规定提现预留。并按市有关文件要求，参加医疗保险。五、相关配套政策（一）企业改制时，原企业经营者或经营班子成员共同出资购买企业净资产（ ...
//www.110.com/fagui/law_30655.html-了解详情
由企业与工会代表或者职工代表通过集体协商方式签订，并告知本单位全体劳动者。工资支付制度的内容应当包括企业支付给劳动者的工资标准、支付周期和日期、特殊情况下的 费用。第三十九条因劳动者本人原因给企业造成经济损失的，企业可以按照本企业劳动规章和劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。赔偿金额可以逐月从劳动者本人 ...
//www.110.com/fagui/law_30607.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务