公共服务的综合平台。六、建立统一平台，规范招投标行为按照政府引导市场、市场公开交易、交易规范运作、管理严格统一的原则，推进招投标管理体制改革。抓紧筹建省 制度、责任追究制度，促进政务公开规范化、法制化。县级以上政府办公室（厅）要切实担负起推进、指导、协调、监督本行政区域的政府信息公开工作职责，认真组织 ...
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）和《中共中央办公厅、国务院办公厅关于进一步推行政务公开的意见》（中办发〔2005〕12号），建立健全政府信息公开制度。把人民群众普遍关心、涉及人民群众 代码，建立统一的企业信用数据标准体系；运用数字安全认证技术，进行企业信用信息开放的等级划分，实行查询权限的设置。国家机关、企事业单位、中介机构和个人 ...
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以及考生的合法权益。二、加强组织领导，严格执行招生工作责任制和责任追究制度 各单位应严格执行《教育部关于实行高等学校招生工作责任制及责任追究暂行办法的通知 贯彻落实阳光招生工程的有关规定和要求，进一步落实和完善以“六公开”为主要内容的招生信息公开制度，主动接受考生及社会各界的监督。要认真搭建阳光透明的 ...
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做好权力目录的调整和变更。要针对行政职权的动态性特征，根据上级有关的设定和取消信息，及时按规定程序做好调整变更工作，职权目录发生变更时，应按程序及时修订、 提供制度保障。一是建立健全主动公开和依申请公开制度；二是建立和完善工作评价、考核评估制度，形成自我检验、持续改进、不断完善的工作机制和激励机制；三 ...
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各县(市)区人民政府，市政府各委办局，各直属机构：现将《2007年吉林市政务公开工作要点》印发给你们，请认真遵照执行。 二○○七年二月七日 2007年吉林市 创造优良环境。一、加强政务信息公开，提高政府工作透明度(一)各县(市)区政府和政府各部门要把政务公开作为施政的一项基本制度，真正纳入工作日程。要 ...
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公开。 五、加强推行办税公开的制度建设，强化考核监督 税务机关要加强办税公开制度建设。围绕直接面向纳税人提供服务的环节，完善税收征收、管理、检查、税收法律 单位的业务衔接。健全和完善“12366”业务规范和网站功能，加强对纳税服务数据与信息的统计、分析、维护和管理，完善税收法规库和纳税咨询问题库，定期 ...
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公开招聘人员实施办法》(鲁人发(2006)23号)和《山东省事业单位实行人员聘用制度暂行办法》(鲁厅字(2005)43号)，制定本办法。第二条我市各级事业单位招聘 可能影响招聘公正的，也应当回避。第二十九条招聘工作要做到信息公开、过程公开、结果公开，接受社会及有关部门的监督。第三十条政府人事部门和事业 ...
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、商事纠纷的重要手段。 14.完善政务信息公开制度。正确界定政务信息公开范围，进一步拓宽政务信息公开渠道，建立政府公告制度，加强电子政务建设，推行网上办公 事业性收费和罚没收入，必须全部上缴国库或财政专户，严格实行“收支两条线”制度，不得坐支、挪用。 45.着力加强基层政府依法行政工作。加大面向基层的 ...
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聘用；不合格的，取消聘用。第六章 纪律与监督第三十一条事业单位公开招聘人员实行回避制度。凡与聘用单位负责人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系 其他可能影响公正招聘的，也应当回避。第三十二条招聘工作要做到信息公开、过程公开、结果公开，接受社会及有关部门的监督。第三十三条政府人事行政部门和事业单位的 ...
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各处室、局直属(行政职能)单位：局政务信息工作于2月14日召开会议，传达了市关于信息公开规定会议精神，并要求局各处室根据各自职能制定本处室需要公开 领导和其他人员的岗位责任制；4、 项目投资论证、决策、监督程序；5、 机关各种制度建设：廉政、人事任免、干部培训考核、财务和国有资产管理、办文、保密、会议 ...
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