离休、退休的，原企业恢复生产后，回本企业享受离休、退休待遇。劳动服务公司停发其离休、退休金。 第十一条待业职工重新就业，仍然领取待业救济金的，或以非法 合同的工人的待业保险，按照本实施细则执行，待业保险基金按本单位招用劳动合同制工人工资总额的１％提取，分别在行政费和事业费中列支。 第十九条本实施细则 ...
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需费用，应予全部报销。 三、企业要认真执行国家和省、市规定的现行职工病假工资政策，病假时间要实行累计计算的办法，即企业职工因病、非因公负伤休假 以纪律处分。 八、凡不执行国家、省、市有关劳动保险法规和政策，随意降低、停发各项劳动保险、福利待遇，或不按期缴纳养老保险金和退休统筹基金的企业，由劳动部门会同 ...
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需费用，应予全部报销。 三、企业要认真执行国家和省、市规定的现行职工病假工资政策，病假时间要实行累计计算的办法，即企业职工因病、非因公负伤休假 以纪律处分。 八、凡不执行国家、省、市有关劳动保险法规和政策，随意降低、停发各项劳动保险、福利待遇，或不按期缴纳养老保险金和退休统筹基金的企业，由劳动部门会同 ...
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救济期间，无正当理由，两次不接受劳动就业服务机构介绍就业的，半年后停发失业救济金及其他费用。第十九条 职工失业期间必须选择参加劳动行政部门组织的 失业救济基金中提供低息贷款，作为生产扶持金。失业职工参加生产自救期间，可以其工资收入缴交个人部分退休养老保险金。由劳动行政部门直接兴办的生产自救组织和安置 ...
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下列条件的企业：(一)当年停产三个月或半停产六个月以上；(二)当年停发、欠发职工工资六个月以上。 第四条特困职工是指家庭人均月收入低于120元( 银行将视企业资信情况及银行自身营运状况酌情给予信贷支持；(二)国有困难企业拖欠职工工资的，在开展生产自救或改制创办新企业时，可以划定相应资产(不含抵押和保全 ...
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特殊贡献者，可按国家规定加发，最高不得超过本人工作期间最后五年月平均标准工资的100％。退休费的最低金额另行规定。实行岗位技能工资制的单位，以职工 工作单位发给。第十条 劳动合同制工人退休、退职后死亡的，从死亡的下月起停发退休费、退职费。死亡丧葬补助费、供养直系亲属抚恤费、救济费按照本省有关规定标准 ...
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申请日前6个月平均数额计算。 第九条 下列收入应当计入家庭收入：(一)各类工资、奖金、津贴、补助及其他劳动收入；(二)离退休金、养老保险金、失业保险金、退职金 ，就业上岗后，不主动、及时、如实报告收入状况，经由街道(乡镇)查实并作出停发城市低保金建议，报区人民政府民政部门批准的，不能享受城市低保“救助 ...
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的须提供户籍所在地派出所出具的户籍证明);(二)房地产证或住房租赁证;(三)家庭成员的工资或离退休养老金等收入证明;(四)下岗失业人员应提供劳动保障部门出具的下岗失业登记证明 的，自就业之月起的6个月内，其劳动收入中在当地职工月最低工资标准以下的部分不计入家庭收入。第二十七条家庭成员的户籍不在同一街道 ...
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的须提供户籍所在地派出所出具的户籍证明);(二)房地产证或住房租赁证;(三)家庭成员的工资或离退休养老金等收入证明;(四)下岗失业人员应提供劳动保障部门出具的下岗失业登记证明 的，自就业之月起的6个月内，其劳动收入中在当地职工月最低工资标准以下的部分不计入家庭收入。第二十七条家庭成员的户籍不在同一街道 ...
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包括借调、学习等)到非享受地区连续满三个月以上的，从第四个月起停发津贴，何时回原单位工作何时恢复；请事假超过一个月以上的，应从开始请 ；凡符合国务院国发(1981)114号和国发(1982)140号文件规定的调资范围的，一律给予提升工资，从批准之月起执行。 十、各级领导都要重视科技队伍建设，要充分认识 ...
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