每次（日）销售额200元。各地区、各部门要建立和完善监督管理机制和问题制度，每年开展一次非公有制经济政策落实、工作执行情况督查，区分不同情况予以 人员增资政策，保障行政事业单位职工工资的正常增长。3. 规范收入分配秩序。落实各项法定制度，保障各类从业人员收入分配权益。严格执行劳动合同制度，全面建立工资 ...
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，方便群众出行，促进城市健康发展，根据《国务院办公厅转发建设部等部门关于优先发展城市公共交通意见的通知》（国办发〔２００５〕４６号）和《建设部等四部委 和生活状况。城市公共交通企业应依法与职工签订规范的劳动合同，并根据当地劳动力市场工资指导价位合理确定职工的工资水平，为职工按时足额缴纳基本养老、医疗、 ...
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完善机制，充实力量，保证投入，强化手段，认真研究解决劳动保障监察工作中存在的问题，维护好劳动者的合法权益，促进全省经济社会又好又快发展。二、 包干，落实工作目标管理责任制，层层分解，责任到人。另一方面，要大力推进劳动保障监察网络化建设，建立各类用人单位的劳动用工管理和社会保险信息数据库，实现对用人单位 ...
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。见习训练期内，见习基地与见习学员不建立劳动关系但应签订见习训练协议。见习双方协商一致签订劳动合同的，应同时终止见习训练协议。二、大中专毕业生参加 的申请及认定 1、见习基地的申请条件、程序和所需资料 (1)申请条件 ①经人事部门、事业单位登记管理机关登记注册的事业单位； ②市区内管理规范，有一定规模 ...
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完善事业单位收入分配制度，逐步缩小地区、部门间不合理的收入差距。严格执行最低工资保障制度，普遍建立和实施企业工资集体协商制度、工资指导线制度，健全劳动 争议调处仲裁机制，维护劳动者特别是农民工合法权益。推进劳动合同全覆盖，提高劳动合同的履行质量，规范国有企业改革改制行为，对分流安置职工给予合理经济补偿 ...
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转企改制任务；改革各类公益性事业单位的人事、劳动和收入分配等制度，建立有效的激励约束机制。积极推动公共服务体制改革，深化以乡镇机构、义务教育和县 ，积极发展社会福利和慈善事业。建立健全劳动关系调整机制，大力推行企业工资集体协商制度，推动企业和劳动者依法签订劳动合同，提高低收入者的收入水平，确保职工工资 ...
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，运用税收政策促进全省经济发展。(六)积极做好事业单位改革试点。研究制定《甘肃省事业单位分类意见》，合理调整事业单位的布局结构，优化资源配置，逐步建立公益 )全面加强就业和再就业、农民工培训和劳务输转工作。认真落实《甘肃省全面推进劳动合同制度三年行动实施方案》，规范企业用工行为，加强对企业拖欠职工工资 ...
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企业职工基本养老保险制度若干政策问题的处理意见》(湘劳社政字〔2006〕13号)、省劳动和社会保障厅等部门《关于机关事业单位编制外聘用人员和民办非企业单位 。三、本通知下发前已被机关事业单位聘用，但未参加机关事业单位基本养老保险的临时聘用人员，用人单位持原临时聘用合同、工资发放凭证，报社会劳动保险经办 ...
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我市实际，现就进一步加强住房公积金管理有关问题提出如下意见：一、进一步扩大住房公积金制度覆盖面（一）完善机关、事业单位和群众团体住房公积金制度。要严格按照 集体企业、上市公司以及其他大中型企业等单位及其在职职工（指与用人单位签订劳动合同，或者虽未签订劳动合同但事实上已形成劳动关系的人员。下同）以及委托 ...
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各大企业、事业单位：为了依法保障企业职工合法权益，维护社会和谐稳定，根据《国务院办公厅转发解决企业工资拖欠问题部际联席会议关于推进企业解决工资拖欠问题若干意见的通知》 的长效机制。（三）确定认定标准。应发工资按照职工劳动合同约定或企业工资分配制度规定的职工工资标准计算。拖欠工资是指企业应支付而未支付给 ...
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