、解除和终止 十九、凡遇下列情况之一者，经双方协商一致，可以对协议内容（部分内容）变更或解除。（一）国家政策调整。如工资指导线调整，最低工资标准调整 提出协商意见书，以便及时进行下一轮协商，做好衔接工作。 第七章附则 二十五、职工个人和企业订立的劳动合同中关于工资报酬的标准，不得低于工资协议规定的最低 ...
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应与专职咨询师应签订符合《中华人民共和国劳动合同法》要求的劳动合同。咨询机构负责咨询师资格保持、晋升的申报工作。在开展咨询业务时应选聘符合ISO10019 和事故。食品安全管理体系需要指导接受咨询服务组织进行危害分析及制定控制措施。工作内容可包括但不限于：1．指导食品安全小组进行食品安全危害识别、评价 ...
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建筑智能化等四个设计与施工资质管理实施办法 第一章总则 第一条 根据建设部《关于印发建筑智能化工程设计与施工资质标准等四个设计与施工资质标准的实施办法 人事管理部门出具的人事关系证明，与现聘用单位签定的劳动合同及社会保险证明；(十一)企业的工作场所及必要的技术装备证明；(十二)企业质量管理体系及技术 ...
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，政府各职能部门、各级工会、用人单位等要力争把全面提高劳动者综合素质的工作制度化、规范化，并围绕遵纪守法、敬业爱岗、技能提高，有计划有步骤地采取多种学习 。全面、正确贯彻实施《劳动合同法》。不断提高劳动合同签订率和用人单位劳动合同管理水平。扩大集体合同覆盖面，规范集体协商内容，完善集体协商程序，增强 ...
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位置，切实加强领导，精心组织，抓好落实。（一）要把《劳动合同法》列入“五五”普法的重要内容，周密部署各级党委法建办和有关职能部门要充分认识做好 地做好该法的解读工作，及时解答用人单位和劳动者提出的各种问题，把法律原原本本地介绍给广大用人单位和劳动者，使《劳动合同法》确立的各项劳动合同制度深入人心。 （ ...
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男女收入差距。（三）保障女职工享有特殊的劳动保护。――把女职工特殊劳动保护条款纳入劳动合同，建立女职工特殊劳动保护专项集体合同制度。――禁止女职工从事禁忌的劳动。 差距。（三）在高考等各类招生工作中，除国家有特殊规定的专业外，必须坚持男女平等录取的原则。（四）在教育内容和教学方法改革中，把性别平等意识 ...
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价格信用建设，促进行业信用建设和行业守信自律;依托“金保”管理系统，建立用人单位劳动合同管理、用工备案、工资标准、劳动者职业技能培训、社会保险费缴纳等信用数据库， 形成合力。各地各部门要把推进社会信用体系建设工作列为工作实绩和年度考核的重要内容，加强督促检查。对工作进展迟缓、成效不明显的地区和部门，要 ...
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学校(机构)提出年度就地就业培训计划，并将完成计划情况作为对其考核和年审的内容之一。四、以人为本，促进企业和谐用工12、引导企业树立以人为本的用工理念。 不得扣留务工人员的任何证件。14、建立企业与员工和谐的劳资关系。严格依法执行劳动合同制度。引导企业加强对员工的技术培训，提高员工的技能和素质；建设 ...
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、地税局，各有关单位：为全面推进劳动合同制度，进一步规范劳动用工秩序，提高劳动合同签订率和履行率，根据《关于建立劳动用工备案制度的通知》(劳部发[ 。税务行政部门按照其职责，协助劳动保障行政部门做好用工备案的管理工作。第二章用工登记第五条用工备案内容包括：用工登记、劳动合同签订、解除、终止和失业登记等 ...
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个人工作业绩；4、个人劳动合同签订及交纳社会保险情况；5、依法登记的其他有关个人身份的情况。第十条 建筑市场各方主体良好行为记录信息包括下列内容： 由公开信息数据库、记录信息数据库和存储信息数据库组成。第二十条公开信息包括下列内容： (一)党政机关、司法机关在行使职权过程中形成的可供公众查阅的公共记录 ...
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