效果。 2.严格执行廉政建设制度。认真落实中央和安全监管总局党组关于领导干部廉洁从政有关规定，严格执行党员领导干部报告个人有关事项、收入申报、述职述廉 5.完善关心职工物质文化生活制度。结合基地建设，积极创造条件，完善后勤保障设施。有计划地组织健康有益、形式多样的业余文化活动，丰富文化生活。落实休假和 ...
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109号文件中第二十条规定的脱岗人员仅指企业因生产任务不饱合，致使部分职工脱离原工作岗位休假达一个月以上的人员。12．关于对新闻、出版等 研究机构人员的工资，按允许税前扣除的人均工资基数、效益工资计算。17．关于国税发[2000]118号、119号文件的适用范围问题国税发[2000]118号、119号 ...
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教育委员会、卫生部、国家中医药管理局共同制订了《普通高等医学院校临教学基地管理暂行规定》。我国普通高等医学教育，尤其是以完成临床医师为培养目标的临床医学类、 享有评定优秀教师、获得有关教材和教学资料的权利；教学医院的教师可享有教学休假。第二十六条高等医学院校的上级主管部门，应定期拨给学校专项实习经费， ...
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其与农民工订立劳动合同并予以认真履行。依法维护农民工的工资报酬、工时、休息休假、劳动安全卫生等合法权益，及时妥善处理农民工劳动争议案件。4．形成向中心 妥善解决农民工大病医疗保障；对城镇企业招用农民工的，按规定为农民工办理基本养老保险，同城镇职工一样享受基本养老保险待遇。3．改进企业用工行为。积极改善 ...
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享受助学金。 第五条 研究生在高等院校学习期间，可放寒暑假；在研究所学习期间每年休假一个月。 第二章转学和转专业第六条 研究生原则上不得转学和转专业 在职研究生第二十五条 在职研究生不脱离本单位的工作，完成规定的工作量，在学习期间享受本单位职工的同等待遇(包括工资、福利和劳保)。在职研究生学习年限可以 ...
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、创业园成立专门的管理服务机构，有2至3名熟悉劳动保障政策的专(兼)职工作人员，工作经费有保障，为创业者提供高效、优质服务。(五)工作制度9、 关系20、各类经济实体应与务工人员签订劳动合同，遵守国家关于工资支付、工作时间、休息休假、劳动保护等规定。21、各类经济实体应为务工人员参加社会保险，按时足额 ...
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管理，提高办事效率，为外商投资企业服务。第五条外商投资企业应积极支持本企业工会的工作，职工有权按照《中华人民共和国工会法》和《中国工会章程》的规定， 规定的义务。第三十四条外商投资企业应当按国家有关规定，保障员工依法享有平等就业和选择职业、休息休假、接受职业培训、取得劳动报酬、获得劳动安全卫生保护、 ...
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规定的最低工资标准。尊重和保障员工享有的国家规定的休息、休假权利。加强劳动保护和职业病防治，切实改善有毒有害和危险工种的劳动安全条件。充分保障女 档案数据库。（十三）推动企业建立现代企业制度。鼓励非公有制企业通过互相参股、职工持股、吸引外部资金等方式改组改制为多元投资结构的股份有限公司。引导非公有制 ...
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不得低于当地适用的最低工资标准。劳动者加班加点的工资，应按照《中华人民共和国劳动法》关于加班加点工资支付办法进行折算；日工、小时工，可按法定工作时间折算；实行计件工资 ：全国人大法律（1）条第十二条劳动者在规定的节日假、公休假、探亲假、婚丧假、年休假和产假、计划生育假期间，以及依法参加社会活动期间，均 ...
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。十、省劳动和社会保障厅（一）监督用人单位遵守国家规定的工时制度、休息休假制度和女工、未成年工特殊劳动保护政策，保障职工身体健康。（二）按规定认真落实 第１４８号），制定本制度。一、各市州人民政府的职责：（一）贯彻执行国家关于安全生产的法律、法规和方针、政策；制定安全生产规划，并纳入国民经济和社会发展 ...
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