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开发的科技人员应占企业职工总数的10%以上;从事高新技术产品生产或服务的劳动密集型高新技术企业,具有大专(或相当助理工程师职称)以上学历的科技人员应占企业职工 实行社会保险制度。第三十一条高新区内发生的劳动争议和人才流动争议,可向杭州市劳动争议仲裁委员会申请仲裁。第七章优惠待遇第三十二条高新技术企业从 ...
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争议处理机构按照《中华人民共和国企业劳动争议处理条例》和《上海市企业劳动争议处理实施办法》处理。劳动争议仲裁委员会对其受理的案件,认为用人单位具有依法应予处罚 县劳动局作出的处罚决定不服可按《行政复议条例》和《行政诉讼法》的规定,申请行政复议或提起行政诉讼。复议或诉讼期间,不影响原处罚决定的执行。关联 ...
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第一章总则第一条为了保障城镇企业离退休职工的基本生活,维护适应社会主义市场经济的劳动制度,根据《中华人民共和国劳动法》的有关规定,结合本市实际,制定本条例。关联 强制执行。第三十八条职工与用人单位发生养老保险争议时,可以依法向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁不服的,可以向人民法院起诉。第六章附则第三 ...
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(三)医疗机构出具的住院记录、出院证、新生儿出生医学证明或者出生婴儿死亡医学证明(申请流产医疗费提供流产医学证明)、医疗费用单据;(四)符合本办法第八条第(四) 或经办机构查询,职工与用人单位因生育保险待遇发生劳动争议的,可依法向劳动争议仲裁委员会申请仲裁,对仲裁裁决不服的,可以向人民法院起诉。第十五 ...
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)条第二条 本规定适用于本省行政区域内城镇各类企业(以下简称企业)及其与之形成劳动关系的所有职工,以及企业退休人员。城镇个体工商户及其聘用的帮工应当按照本 职工和退休人员享受养老保险的合法权益受到侵害时,可以依法向劳动争议仲裁委员会申请仲裁,对仲裁不服的,可以向人民法院起诉。第四十六条 当事人对行政 ...
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)条第二条 本规定适用于本省行政区域内城镇各类企业(以下简称企业)及其与之形成劳动关系的所有职工,以及企业退休人员。城镇个体工商户及其聘用的帮工应当按照本 职工和退休人员享受养老保险的合法权益受到侵害时,可以依法向劳动争议仲裁委员会申请仲裁,对仲裁不服的,可以向人民法院起诉。第四十七条 当事人对行政 ...
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十七条 社会保险机构应制定养老保险基金的财务管理制度,定期向同级人民政府社会保险基金委员会报告养老保险基金收支运行情况。第三十八条 社会保险机构和企业应根据有关 追究刑事责任。第四十九条 职工与企业因养老保险问题发生争议,可向劳动争议仲裁机构申请仲裁;对裁决不服的,可以向人民法院起诉。第五十条 当事人 ...
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部分无效的,如果不影响其余部分的效力,其余部分仍然有效。劳动合同的无效,依法由劳动争议仲裁委员会或者人民法院确认。第二章 劳动合同的订立和履行第七条 劳动 的,有权提出意见。如果用人单位违反法律、法规或者劳动合同,工会有权要求重新处理。劳动者申请仲裁或者提起诉讼的,工会应当依法给予支持和帮助。第二十条 ...
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的为18个月,20年以上的为24个月。对患绝症和重病,大部分丧失劳动能力的受聘人员,可以适当延长医疗期。医疗期间的工资待遇按国家现行规定执行(合同有 的上级主管部门人事争议调解委员会申请调解;调解达成协议后,双方必须自觉履行。不愿调解或调解不成的,当事人可依法向当地政府人事争议仲裁机构申请仲裁。第七章 ...
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)用人单位被依法解散、宣告破产或者劳动者死亡的;(四)劳动争议仲裁委员会或者人民法院裁(判)决终止劳动合同的;(五)法律、法规、规章规定的其他情形。 赔偿责任。第二十五条用人单位与劳动者因履行劳动合同发生争议的,当事人可以依照有关法律、法规申请调解、仲裁;对仲裁裁决不服的,可以依法向人民法院提起诉讼。 ...
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