企业和企业工会分别确定。尚未建立工会的企业，职工方协商代表由职工或者上级工会指导职工推举产生，并且必须得到企业半数以上职工的同意；首席代表由参加协商的代表 争议，通过协商不能解决的，一方或者双方可以向有管辖权的劳动争议仲裁机构申请仲裁；对仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起15日内向人民法院提起 ...
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或者修改直接涉及职工切身利益的规章和重大政策、措施时，要听取同级工会组织的意见；组织有关执法检查时，要请同级工会代表参加。(二)县级以上人民政府研究制定 力度。各级政府法律援助机构，要加强对工会职工法律援助工作的支持与指导，要对劳动争议案件中的贫困职工提供必要的法律援助。(四)县级以上人民政府及有关 ...
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工时，应当征求工会意见，工会认为不适当的，有权要求重新研究处理。第十四条 工会按照预防为主、调解为主、基层为主的原则，参与劳动争议处理工作。企业、 情况实行审查监督。上级工会经费审查委员会对下级工会经费审查委员会工作进行监督检查和业务指导。第三十四条 工会可以依法兴办为职工群众服务、为工运事业服务、为 ...
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强令延长工作时间的，工会应当提出意见，并且与企业、事业单位和机关、团体协商解决，协商不成的，工会可以代表职工申请劳动争议仲裁委员会裁决。工会应当监督 的职工打击报复的；(二)阻挠上级工会根据职工要求到尚未组建工会的单位帮助、指导筹建工会的；(三)阻挠工会依法进行监督检查工作的；(四)对依法行使职权的 ...
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强令延长工作时间的，工会应当提出意见，并且与企业、事业单位和机关、团体协商解决，协商不成的，工会可以代表职工申请劳动争议仲裁委员会裁决。工会应当监督 的职工打击报复的；(二)阻挠上级工会根据职工要求到尚未组建工会的单位帮助、指导筹建工会的；(三)阻挠工会依法行使职权，拒绝进行平等协商的；(四)对依法 ...
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有权参加伤亡事故和其他严重危害职工安全健康问题的调查，向有关部门提出处理意见，代表职工要求有关部门追究主管责任人员和有关责任人员的责任。第十九条 企业 仲裁委员会由同级工会派代表担任副主任委员；工会推荐的劳动争议仲裁员经同级劳动争议仲裁委员会聘任后，依法参加仲裁活动。第二十二条 企业、事业单位违反职工 ...
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有权参加伤亡事故和其他严重危害职工安全健康问题的调查，向有关部门提出处理意见，代表职工要求有关部门追究主管责任人员和有关责任人员的责任。第十九条 企业 仲裁委员会由同级工会派代表担任副主任委员；工会推荐的劳动争议仲裁员经同级劳动争议仲裁委员会聘任后，依法参加仲裁活动。第二十二条 企业、事业单位违反职工 ...
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审查监督。上级工会经费审查委员会对下级工会经费审查委员会的工作进行监督、检查和业务指导。第七条地方各级工会、产业工会和女职工会员超过二十五人的基层工会 有权要求重新研究处理，双方意见不一致或者当事人对处理不服的，应按有关规定处理。第十八条工会依法参与劳动关系协调和劳动争议处理工作。县级以上地方劳动争议 ...
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组建工会。对未建立工会组织的企业、事业单位、机关，上级工会有权派员督促指导组建工会，有关方面应当予以支持。关联法规：全国人大法律（1）条第十条 县级 和与工会工作有关的行政措施，研究解决工会反映的职工的意见和要求。第二十七条 工会依照《中华人民共和国企业劳动争议处理条例》的规定，履行职责，参加劳动争议 ...
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应予以协助。对未建立工会组织的企业、事业单位、机关，上级工会有权派员督促指导组建工会，有关方面应当予以支持。关联法规：全国人大法律（1）条第十条县级 和与工会工作有关的行政措施，研究解决工会反映的职工的意见和要求。第二十七条工会依照《中华人民共和国企业劳动争议处理条例》的规定，履行职责，参加劳动争议的 ...
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