统筹职业教育发展的责任，统筹职业教育与区域经济建设、劳动就业、人力资源开发，职业教育与其他各类教育，职业学校教育与职业培训的协调发展，统筹区域内 岗、公开招聘、平等竞争、择优聘用、严格考核、合同管理”的原则，积极推行中小学和中等职业学校教职工聘用(聘任)制度，认真做好中小学教职工定编、定岗、定员和未聘 ...
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参加选拔学术科技带头人等方面，享有与国有科研机构同等权利。第十五条民营科技企业聘用职工，应当依照《劳动法》的规定鉴定劳动合同，明确双方的权利和义务。 评定取得相应的专业技术职称。民营科技企业的专业技术人员技术职务聘任及工资待遇，实行“自主设岗、自主聘任、自主管理、自我约束”的方针，在企业自主权范围内， ...
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能加班的，不得加以强制。第二十二条 各单位在晋职、晋级、评定职称、聘任专业技术人员时，应当坚持男女平等原则，不得作出歧视妇女的规定。第二十三条 任何 条规定的，由主管部门责令改正。对以女职工结婚、怀孕、哺乳为由解除劳动合同的，由当地人民政府劳动部门给予单位5000元至10000元罚款，并责令其恢复女 ...
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专业技术人才评价体系。打破专业技术资格和职务终身制，实行专业技术资格评价和职务聘任相分离，大力推进专业技术资格评价的科学化、专业化、社会化进程，逐步建立起个人 鼓励我省提高自主创新能力急需的海外高层次人才来浙江工作。强化聘用海外人才的合同管理，完善聘用争端解决机制。4、积极培育和发展高层次人才载体。以 ...
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安排有丰富实践经验的专业技术人员担任专兼职指导教师，指导和支持农村学校积极开展各种劳动实践和勤工俭学活动。政府有关部门和乡、村要根据实际情况和有关规定，提供 聘任实行按需设岗、公开招聘、平等竞争、择优聘任、科学考核、合同管理。坚持依法从严治教，加强教师队伍管理，对严重违反教师职业道德、严重失职的人员， ...
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，鼓励有实践经验的专业技术人员担任专兼职指导教师，指导和支持农村学校开展各种劳动实践和勤工俭学活动。政府有关部门和乡(镇)、村要根据实际情况和有关规定， 聘任实行按需设岗、公开招聘、平等竞争、择优聘任、科学考核、合同管理。各级政府要加强领导，积极稳妥地做好农村中小学教职工分流工作，确保社会稳定。严格 ...
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董事会提名并征求部意见后，副总经理由总经理提名并征求部意见，由董事会聘任。公司内设机构负责人、下属公司经理及其他人员实行劳动合同管理，并由总经理按规定程序聘任。 、目标、财务预算和实施措施，报两经中心核备。 八、两经中心代表铁道部与部直属多经企业签订经营责任书。其资产保值增值和投资回报的指标，由两经 ...
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工程师以上技术职称的总工程师或主任工程师；设有会计师以上职称的总会计师；3．具有聘任的技术、经济职称的市政工程技术人员和管理人员占企业管理人员总数的25％ 企业在进行生产经营活动时，必须按照《中华人民共和国经济合同法》的规定与有关单位签定合同，接受国家有关部门的监督管理。关联法规：全国人大法律（1）条 ...
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和单位实际，由上级主管部门按规定程序办理；中层领导成员，由单位按干部管理权限聘任。3．聘用其他管理人员、专业技术人员和工勤人员，由单位自主决定。4． 重新签订合同，期限不得短于原劳动合同期限。 三、聘用合同的签订1．聘用合同由单位与受聘人员签订。签订聘用合同必须遵守国家法律、法规，遵循平等、自愿、协商 ...
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补助。(八)职工安置。国有粮食购销企业改革，应当根据不同的改革方式，与职工重新订立或者解除劳动合同，符合退休、退养条件的职工可按有关规定办理退休、退养手续 劳动保障部门审核后实施。对军队转业干部、伤残军人，改制后的企业在聘任人员时应当给予照顾。(九)新公司注册登记。重组后的国有粮食购销企业重新办理工商 ...
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