的重大问题进行协商，形成共识。(三)参与建设系统群体性事件和集体劳动争议的调查，提出解决问题的意见和建议。(四)支持建设系统企事业单位依法建立健全工会组织、 劳动关系平等协商制度和集体合同、劳动合同制度。(五)省三方会议还须指导设区市建设系统三方协调机制的建立和劳动关系的协调工作，总结推广典型经验。 ...
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劳动用工管理。各用人单位要自觉遵守法律法规和规章关于劳动用工管理的各项规定，依法与劳动者签订劳动合同。企业主管部门要经常督促所属企业做好用工管理。各级劳动 的，应及时申请人民法院实施财产保全；对属于工资争议的案件，要及时调解或引导劳动者通过劳动争议仲裁和法律途径解决。3、实行工资垫付办法。发生用人单位 ...
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教师须报市教育主管部门批准。第九条 聘任合同应具备以下的条款：(一)合同期限；(二)工作内容和工作量；(三)劳动保护和工作条件；(四)工作报酬；(五)工作纪律； 争议，应先通过协商解决。协商不成，可申请调解、仲裁。第三十五条 各单位成立由行政代表，工会代表和教师代表组成的聘任合同争议调解小组，按照有关 ...
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困难群体，切实解决好他们在生活保障以及医疗、住房、子女入学等方面遇到的实际问题。 三、继续推行劳动合同和集体合同制度，加强劳动用工管理 大力推进 和社会保障法制建设，进一步做好劳动保障监察执法和劳动争议处理工作 加快劳动和社会保障法制建设。应尽快制定全省劳动合同、社会保险、就业准入等地方性法规或规章 ...
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集体企业、股份制企业、外商投资企业和城镇私营企业。第六条用人单位的在职职工(含劳动合同期限在一年以上的城镇户口临时工)、退休人员(含按月领取基本养老金的退职 基金解决。在未实行工(公)伤、生育保险以前，仍由原单位按原资金渠道解决。第八十五条本细则按照我市医疗保险工作规划分步实施。城镇个体经济组织业主 ...
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辞退高级经营管理人员，增加或者辞退职工；可以在当地(当地及省内无法满足需要的，经企业所在地劳动行政主管部门组织协调，可在外地以及省外)招聘、招收技术人员、管理 时，可依法向中国法院起诉。第九章 争议的解决第五十二条 中外合资经营企业、中外合作经营企业中的投资各方对于协议、合同、章程的解释和执行发生争议 ...
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的调查，具体问题具体分析，按照报告提出的要求，区分不同情况，分别采取不同的解决措施。 从全国人大常委会《劳动法》执法检查情况看，当前非公有制企业执行《劳动法 的问题，要采取切实有效的措施，促进劳动合同、劳动监察、劳动争议处理、集体协商签订集体合同等各项制度的建立和完善，使之逐步规范和有效运转。进一步 ...
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凡是乙方提供的房源或客户，甲方应充分尊重乙方的代理权及劳动成果，恪守本合同约定，不得擅自将乙方提供的房源推荐给第三人，或未经乙方许可，私自与乙方提供的客户联系 约定条款，由违约方支付违约金给对方，违约金按佣金金额的＿＿＿％计算。十二、争议解决方式：本合同在履行中发生争议，可选择下列第＿＿项方式解决。1 ...
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凡是乙方提供的房源或客户，甲方应充分尊重乙方的代理权及劳动成果，恪守本合同约定，不得擅自将乙方提供的房源推荐给第三人，或未经乙方许可，私自与乙方提供的客户联系 约定条款，由违约方支付违约金给对方，违约金按佣金金额的＿＿＿％计算。十二、争议解决方式：本合同在履行中发生争议，可选择下列第＿＿项方式解决。1 ...
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与工会有计划地组织开展工会法执法检查，对违反工会法、侵犯工会组织和职工合法权益的行为，予以坚决纠正和查处。 三、完善工会民主参与机制，加强与工会组织的 、集体合同工作。在实行经营者年薪制的国有企业及非公有制企业积极推行工资集体协商制度，保障职工的合法权益。要加强劳动争议的调处工作，及时研究解决企业工会 ...
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