,交复印件);(四)药品经营品种清单及上年度业务收支情况表、服务场所产权或租赁合同相关材料(验原件,交复印件);(五)市食品药品监督管理部门出具的一年内 质量要求及监督办法;(三)药费结算办法;(四)违约责任;(五)协议变更和解除的条件、程序。第十条定点零售药店为参保人提供社会医疗保险处方药品外配服务 ...
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购买服务岗位聘用人员实行备案管理。市人才人事公共服务中心与受聘人员签订聘用合同,合同期限一般为1至3年。聘用合同的签订、变更、解除、终止须符合聘用制的有关 的岗位、数量、质量、成本和年限等方面的要求。聘用合同期满或合同双方约定的合同终止条件出现,聘用合同即行终止。因履行合同发生的争议,可以向市人事争议 ...
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。就业安置可以采取用地单位直接提供就业岗位并与符合就业条件的安置对象依法签订劳动合同的方式,也可以采取用地单位、就业服务机构和被征地农民三方依法签订合同 被征地农民社会保障实施办法、被征地农民社会保障费用不落实、没有按规定履行征地报批前有关程序的,一律不得批准征地。五、部门职能分工被征地农民就业培训和 ...
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街道办事处(镇)应解除与其社区工作者聘用关系。 (三)社区工作者在履行聘用合同期间一般不得提出辞职,因特殊情况需要辞职的,应由个人写出书面申请,经社区成员代表会议 精神,切实加强组织领导,统一思想认识,认真贯彻实施。在实施过程中,区组织、民政、人事及劳动和社会保障、财政等部门要密切配合,认真研究本区的 ...
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受让方确定后,产权持有单位应当立即与其签订国有产权转让合同,然后处置国有资产,办理产权变更或注销手续;按照批准的职工安置方案,妥善安置职工;办理各项权属过户手续, 的新企业签订了新的劳动合同的中小企业职工,可以选择领取经济补偿金或一次性安置费,也可选择以相应的经济补偿金在新企业作价入股和留作新企业对该 ...
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:(一)招聘、裁减职工的情况;(二)遵守政策性人员安置和特殊群体就业规定的情况;(三)订立、履行、变更、解除和终止劳动合同的情况;(四)遵守工作时间 行政部门依法给予行政处罚。关联法规:全国人大法律(1)条第二十一条劳动行政部门作出行政处罚决定之前,应当告知用人单位或社会中介服务机构作出行政处罚决定 ...
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,不得擅自罢免或调动;确需罢免或调动的,必须经上一级主管部门和当地劳动就业服务机构同意,并到工商行政管理部门办理变更登记手续。第十四条 劳动就业 形式。企业可以实行合同化管理或全员劳动合同制。企业和职工按照劳动合同的规定,享有权利和承担义务、允许职工合理流动。第十六条 劳动就业服务企业应根据国家和省 ...
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与原企业解除劳动合同的职工, 可到市劳动就业局依法办理失业登记,享受失业保险待遇,并进入劳动力市场自主择业。(十六)离退休人员管理和养老金的发放。分立重建 的规划确定,并主要以招标拍卖方式处置。 转让土地使用权须补交土地出让金、变更登记、换领土地证。缴纳土地出让金如有困难,经市人民政府批准,可实行“减 ...
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公司制改建、资产评估、国有资本变动、企业用地处置等有关事项,应按照规定履行相应的备案、审批手续。 四、辅业企业公司制改建、资产评估、国有资本变动、企业 机关办理登记手续。 六、改制企业完成工商和税务登记手续后,应当在30日内与所安置的富余人员变更或者重新签订劳动合同,为富余人员接续社会保险关系。 七、 ...
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遵守,如发生纠纷,由上级主管人事部门仲裁。2.聘用合同的内容应包括:①工作岗位、职责和任务;②工资、保险福利待遇;③聘用期限;④变更合同的条件及双方违反合同应承担 法规、政策相抵触。3.在下列情况下,用人单位可解聘或终止合同:①在聘期内不能履行合同的;②由于患病或非因公负伤等原因,不能坚持正常工作六 ...
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