;(二)企业劳动保障管理规范,取得突出成绩的;(三)其他劳动保障行政部门认为应当记录的良好信息。第九条一般失信信息包括:(一)企业存在未与劳动者签订劳动合同、未 规定,对属于个人隐私、涉及企业商业秘密以及法律、法规、规章明确规定不得公开的其他内容,应当采取保密措施,不得公布。第十七条有下列情形之一的, ...
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或工龄已满30年的职工,允许实行企业内部退养,由企业发给生活费,并按规定继续缴纳社会保险费,待达到退休年龄时正式办理退休手续。省属破产企业继续执行青 、规范企业用工和工资分配制度,加强劳动争议处理和劳动监察工作加强劳动合同管理,完善劳动合同制度,推行集体协商和集体合同制度,清理和理顺各类用人单位职工的 ...
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管理和服务提供支持;劳动力市场业务子系统主要为劳动力资源管理、公共就业服务、职业培训和工资管理以及劳动合同管理等提供技术支持。 ⒉关于三层结构。三层结构 。 ⒎确保系统安全性。系统建设必须始终遵循国家和省市有关计算机信息系统的安全保密规定,确保系统的安全、可靠、稳定运行。 三、金保工程建设的主要任务和 ...
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理念。健全管理机制,建立激励机制,使功能充分发挥。功能作用最终是靠人去做的,在调动工作人员的积极性和创造性上,很多城市都有好的 14 《再就业优惠证》管理核定社保补贴 核定公益性岗位补贴 小额担保贷款服务 核定职业介绍补贴 公益性岗位开发 拓展服务功能 劳动合同鉴证 1 目 录 一、总服务台服务 1 ...
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房租超出家庭工资收入5%的,超出部分可以支取。依照上述第2、3、4项规定,提取职工住房公积金,应当同时注销职工住房公积金账户。(二)支取的额度1 、 注销证明或死亡证明;5 、丧失劳动能力且解除劳动合同:劳动部门提供的职工丧失劳动能力鉴定及单位解除劳动合同证明。三、加强支取管理(一)职工支取、销户手续 ...
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行为,不按规定签订劳动合同,任意辞退职工,克扣职工工资,随意延长工作时间,强迫职工加班加点,不按规定向职工提供保险福利待遇,忽视安全生产管理,时常发生 企业立即退还职工本人。 三、企业职工的工资水平,不得低于国家和当地政府的规定。企业应根据生产经营和国家物价指数上涨情况,适时调整职工工资。企业必须按时 ...
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符合下列相关条件:(一)未能升入上一级学校的初、高中毕业生须持有失业证明、劳动预备培训合格证明;(二)失业人员须持有失业证明、转业转岗培训合格证明;(三)其他 名册,并在10日内到所在地劳动保障行政管理部门办理用工登记。企业必须与被录用人员依法签订劳动合同,并按有关规定办理劳动合同签证。第十七条企业应 ...
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措施计划列入年度施工计划中,并付诸实施。 与分包单位(包括农建包工队)签订用工合同之前,必须会同安监部门审查其安全施工资格,不合格者严禁录用。 在签订的承包 管理使用。 二、处罚 1.对因违反国家劳动安全卫生法规,安全工作规程,安全施工管理规定等有关规定而发生重大伤亡事故的单位,应首先追究领导责任。 ...
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电力建设安全施工管理规定 第一章总则第一条为了贯彻“安全第一、预防为主”的安全生产方针,提高电力建设安全施工管理水平,保障职工在劳动过程中的安全和健康 ,并经安全监察部门审核同意后,方可签约。6.在招用分包单位时,必须合同安全监察部门审查其它安全资质。不合格者,严禁录用。7.对于录用的分包单位,必须 ...
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质量评估、分等定级;(二)监督检查承包合同的履行;(三)按照承包合同规定提取村集体提留、乡(镇)统筹费或承包费,安排使用劳动积累工和义务工;(四)管好用好集体 应协商解决。当事人不愿协商或协商不成的,任何一方可向乡(镇)农业承包合同管理委员会申请调解。调解达成协议的,应制作调解书,经双方签字盖章后生效 ...
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