经营的需要，依法招聘员工，决定用工条件、形式、数量、期限；依法变更和解除劳动合同。 第十二条个体工商户和私营企业有权拒绝违反法律、法规和规章规定的 工商户和私营企业缴费卡》的，个体工商户、私营企业可以拒缴。《个体工商户和私营企业缴费卡》由省个体劳动者协会和私营企业协会会同省价格主管部门制定。个体工商户 ...
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制度、劳动安全与卫生、女职工劳动保护、未成年人劳动保护等劳动保护的规定发生的争议；(八)因履行、变更、解除、终止劳动合同发生的争议；(九)法律、法规、规章规定 按照法律、法规、规章的规定，依法与企业确立劳动关系的劳动者。第四条 处理劳动争议应当遵循的原则和申请处理劳动争议的程序，依照《条例》第四条、第 ...
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确定劳动差别为基础的基本工资制度。选择有条件的企业，进行劳动者个人收入货币化和经营者年薪制试点。第十四条企业要全面加强内部管理，建立和完善责任约束、利益约束 养老保险按省政府发布的第25号令的规定办理。有条件的企业，要为职工建立补充养老保险。解除劳动合同和裁减的职工，由社会保险机构提供失业救济，由劳动 ...
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每位符合条件人员只能享受一次职业培训补贴，不得重复申请。进城登记求职的农村劳动者职业培训补贴办法另行制定。职业培训补贴资金申请报告应附本人《居民身份证》 请款手续和相关凭证材料不齐全的企业(单位)，以及招用本企业(单位)提前解除劳动合同未满6个月人员的，不给予社会保险补贴。社会保险补贴标准按企业(单位 ...
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每位符合条件人员只能享受一次职业培训补贴，不得重复申请。进城登记求职的农村劳动者职业培训补贴办法另行制定。职业培训补贴资金申请报告应附本人《居民身份证》 请款手续和相关凭证材料不齐全的企业(单位)，以及招用本企业(单位)提前解除劳动合同未满6个月人员的，不给予社会保险补贴。社会保险补贴标准按企业(单位 ...
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单位的人员和停产(业)整顿被精减的人员；(二)终止、解除劳动合同或被辞退、除名、开除的人员；(三)解除劳动教养和刑满释放的人员；(四)按照法律、法规规定， 第三十五条 “从业人员”是指获得一个月以上工资收入的社会劳动者及经营者。 第三十六条 省人民政府可以根据本条例制定实施细则。 第三十七条 本条例自 ...
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工龄十年以上的，按医疗费用的70％发给。因病或非因公负伤而解除劳动合同的职工，其待业期间的医疗费应扣除在原单位已领取的医疗补助费。职工待业 职工，可参照国有企业职工实行待业保险。外商投资企业中方职工、城镇私营企业职工和个体劳动者的待业保险办法，由各地根据国家和省有关规定以及本规定的原则，结合当地实际 ...
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第十九条传染病暴发、流行时，经市人民政府批准，县（市、区）人民政府可以设置隔离控制区。隔离控制区应当设置明显标志，对被隔离人员应就地实施隔离医学观察。 接受隔离治疗。第五十一条用人单位不得以劳动者为传染病病人、疑似传染病病人或者被隔离人员为由，与其解除劳动合同。第五十二条公民必须自觉遵守各级人民政府及 ...
//www.110.com/fagui/law_30721.html-了解详情
第十九条传染病暴发、流行时，经市人民政府批准，县（市、区）人民政府可以设置隔离控制区。隔离控制区应当设置明显标志，对被隔离人员应就地实施隔离医学观察。 接受隔离治疗。第五十一条用人单位不得以劳动者为传染病病人、疑似传染病病人或者被隔离人员为由，与其解除劳动合同。第五十二条公民必须自觉遵守各级人民政府及 ...
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个体经济组织（以下统称用人单位）和与之建立劳动关系的劳动者（以下统称被保险人）。国家机关、事业组织、社会团体和与之建立劳动合同关系的被保险人，依照本规定执行。第三条 ；（四）在企业按照国家有关规定停产整顿期间被精减；（五）终止、解除劳动合同；（六）被用人单位依法辞退、除名或开除；（七）企业实行现代企业 ...
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