应全额收回。对于企业内部员工借款要制定还款计划，在改制期内全部还清。企业改制解除员工劳动关系的，员工欠款应从计发给员工个人的经济补偿金中抵扣。对债权清收 以货币形式直接支付给本单位劳动者的劳动报酬。企业月平均工资按企业在岗职工工资计算。拖欠工资是指职工提供了正常劳动，企业按劳动合同约定或企业规定的工资 ...
//www.110.com/fagui/law_186929.html-了解详情
改革，建立科技与经济结合、计划经济与市场调节相结合的运行机制，大力提高劳动者素质，积极推进科技兴农、科技兴工和高新技术产业化的发展，提高科技水平和经济水平 的同等政策优惠待遇。2．企业要建立和完善技术进步的考核指标，纳入企业承包合同和厂长(经理)的任期目标，并建立相应的评审制度。没有完成考核指标的企业 ...
//www.110.com/fagui/law_162574.html-了解详情
劳动保障预警和应急机制。建立对违反劳动保障法律法规行为、较大规模解除或终止劳动合同、集体劳动争议等的预警机制，编制劳动保障应急预案，组织相关单位 与行政执法人员资格制度，加强劳动保障监察机构和队伍建设，劳动保障监察员与劳动者之比争取达到1∶10000。－－加大劳动保障监察执法力度。进一步完善日常巡视 ...
//www.110.com/fagui/law_155402.html-了解详情
。所有改制企业职工，都应与原企业解除劳动关系、办理终止和解除劳动合同手续，将国有企业职工身份置换为自由劳动者。企业要制定全员职工身份置换方案，经 标准减半收取；困难企业按减半标准的50％收取。 (2)房产变更过户、产权转让合同公证、电力、自来水等过户，只收证件工本费，免收其它费用。 (3)变更登记事项 ...
//www.110.com/fagui/law_145983.html-了解详情
明显增强，协调劳动关系、调解劳动纠纷的机制全面建立，劳动关系比较稳定，劳动者的合法权益受到切实保护。--科学化、民主化、法制化的劳动保障行政决策机制和制度 劳动保障预警和应急机制。建立对违反劳动保障法律法规行为、较大规模解除或终止劳动合同、集体劳动争议等的预警机制，编制劳动保障应急预案，组织相关单位 ...
//www.110.com/fagui/law_110043.html-了解详情
生活保障或代缴社会保险费的，应按规定支付生活补助费或经济补偿金。职工与企业解除劳动关系对的经济补偿金以及企业拖欠职工的工资、医疗费、住房公积金、集资款等， 要规范单位用人行为，维护劳动者合法权益。用人单位无论通过何种渠道或以任何形式招用人员，凡建立劳动关系的，都必须与其订立劳动合同，并按规定到劳动保障 ...
//www.110.com/fagui/law_79118.html-了解详情
。下岗职工劳动关系进一步理顺，全年有２．２７万名下岗职工与原企业解除或终止了劳动合同，占同期再就业服务中心减少人数的１１．７％。劳动争议案件数量 缴纳社会保险费１１２０户，金额８６５万元，督促补签劳动合同１６．０万人。对严重违反劳动保障法律、法规侵犯劳动者权益的用人单位进行新闻曝光４０次。在贯彻实施《 ...
//www.110.com/fagui/law_78471.html-了解详情
备案制度，建立个人流动就业手册。用人单位招聘农村富余劳动力，应按规定与劳动者签定劳动合同，缴纳社会保险，并到单位所在地区县职业介绍服务中心办理招聘备案手续。要 《就业手册》由用人单位代为保存，用人单位与职工终止、解除劳动关系后，单位将《就业手册》退交劳动者个人保存。（三）加强就业服务体系建设，强化目标 ...
//www.110.com/fagui/law_76506.html-了解详情
劳动年龄内，非因本人意愿中断就业，具有从事正常社会劳动能力，有求职要求的劳动者。第三条本省行政区域内的国有企业、股份制企业、外商投资企业、城镇集体及私营 失业保险缴费义务的在职人员，因被判刑收监执行或者被劳动教养而被用人单位解除劳动合同的，以及失业人员在领取失业保险金期间因被判刑收监执行或被劳动教养而 ...
//www.110.com/fagui/law_76285.html-了解详情
社会劳动能力，目前丧失工作岗位，并有求职要求的劳动者。(二)用人单位因经济性裁减人员或其它原因与职工终止或解除劳动关系的，应向市、县(市)就业服务部门 人员要求人事档案代理服务的，可与节就业服务部门的档案代理服务机构签订代理服务合同，由档案代理服务机构保管其人事档案，并提供相关的服务；不需要人事档案 ...
//www.110.com/fagui/law_55764.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务