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企业如因生产经营等客观情况发生变化,需要变更劳动合同,应与农民工协商,协商不一致,应依法解除劳动合同,支付经济补偿金。4.加强对农民工劳动 依法履行农民工计划生育相关管理服务责任,输出地要加强农民工流出前计划生育宣传、教育、协议签订和避孕节育措施落实工作,简化手续,免费为农民工办理《流动人口婚 ...
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):名称:法定代表人:注册地址:联系电话:根据有关法律、法规,通过招投标方式(或协议选聘方式),甲方将 (物业名称)委托乙方实行物业管理,双方经平等协商一致,订立本合同 。7.其他: 。第二十二条 乙方权利义务1.根据有关法律、法规及本合同约定,在本物业区域内提供物业服务;2.向业主和物业使用人收取 ...
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合同。但提出方应提前通知对方,并将“合同变更通知单”寄给对方,办理变更或解除合同手续。按乙方指定花色、品种、规格生产商品,在安排生产后,双方都需严格执行 、乙两方各执二份,并送交当地人民银行及有关部门,监督执行。第十六条本合同(协议)双方签章,依法生效,有效期为一年,期满双方如无异议,合同自动延长 ...
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,裁员方案要经企业职工代表大会讨论;凡不能依法支付解除劳动合同经济补偿金并妥善解决职工愤务,不得裁减人员。国有大型企业一次性减员超过万人或 年限计发。对实行劳动合同制以前参加工作且符合协议保留社会保险关系条件职工。由企业和职工按规定缴纳离开企业后社会保险费。社会保险经办机构要开设个人缴费窗口, ...
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期满时结算。七、用人单位与劳动者终止或依法解除劳动合同,用人单位应当在与劳动者办妥手续时,一次性付清劳动者工资。八、劳动者在法定工作时间内依法 职工代表通过工资集体协商确定,协商结果应签订工资集体协议。(三)用人单位与劳动者无任何约定,假期工资计算基数统一按劳动者本人所在岗位(职位)正常出勤 ...
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企业变更名称、生产经营范围和注册资本,应持董事会决议和变更登记申请书。转让股权变更登记,应提交转让方签署协议和受让方资信证明等文件。其中转让中方股权 合同受法律保护,双方必须严格履行。第八条用工单位与职工劳动合同订立、履行变更、解除和终止以及违约责任等,按国家和重庆市有关规定执行。第九条 ...
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吸纳国有粮食企业富余职工,在原企业依法与职工解除劳动合同后,新企业重新聘用原企业职工并签订不少于5年劳动合同,每签订1人,可按当地城市居民最低生活 企业经营,由新企业负责上缴。一次缴纳确有困难,由新企业制定分期补缴计划,并与社会保险经办机构签订补缴协议,补缴期限一般不超过3年。改制企业离退休职工 ...
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不明确,当事人可以补充;不能达成补充协议,可以按照合同有关条款或者交易习惯确定;仍不能确定,依照有关法律和法规规定、有关主管部门或行业协会制定统一 有规定除外。第三章格式合同效力第十五条格式合同订立后,当事人必须全面履行合同所规定义务,任何人不得擅自变更或解除合同。第十六条下列格式合同 ...
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依据客观情况发生重大变化,致使原聘用合同无法履行,经当事人协商不能就变更合同达成协议。第二十二条有下列情形之一,专职法律顾问、法律助理可以解除聘用 工作条件。除前款所列情形外,专职法律顾问、法律助理解除聘用合同,应提前三十日书面通知聘用单位。第四章组织管理和争议解决第二十三条市政府法律顾问室 ...
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合同条款应当作相应修改。拆除出租住宅房屋实行货币补偿,出租人与承租人应当解除房屋租凭合同解除租凭合同,拆迁人应当按照本条例第三十七条规定对承租人 一条拆迁人、被拆除房屋使用人双方应当遵守过渡期限协议。拆迁人不得擅自延长过渡期限;由拆迁人提供周转房,被拆除房屋使用人到期不得拒绝迁往安置用房、 ...
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