、最迫切的体制机制障碍，增强消费对经济发展的基础性作用，根据《中共中央 国务院关于完善促进消费体制机制进一步激发居民消费潜力的若干意见》，制定本实施方案 制度改革。进一步深化城乡居民增收综合配套政策试点、专项激励计划和收入监测试点。加快建立全国统一规范的企业薪酬调查和信息发布制度。加强和改进对企业工资 ...
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当前，国有企业所处的社会环境、经营环境发生很大变化，公司制股份制改革和用工制度改革日益深化，农民工、劳务派遣人员等职工群体大量涌现，职工队伍结构呈现 领导班子年度考核管理目标，并作为评价和使用干部的重要依据。中央宣传部要会同国务院国资委等部门在深入调查研究的基础上，制定下发国有企业思想政治工作评价指标 ...
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改革的意见》（中发〔2009〕6号）、《国务院关于印发医药卫生体制改革近期重点实施方案（2009-2011年）的通知》（国发〔2009〕12号）、《 竞聘上岗，建立能进能出、能上能下的用人机制。完善人员绩效考核制度，实行岗位绩效工资制度，将医务人员的工资收入与医疗服务的数量、质量、技术难度、成本控制、 ...
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改革的意见》（中发〔2009〕6号）、《国务院关于印发医药卫生体制改革近期重点实施方案（2009-2011年）的通知》（国发〔2009〕12号）、《 竞聘上岗，建立能进能出、能上能下的用人机制。完善人员绩效考核制度，实行岗位绩效工资制度，将医务人员的工资收入与医疗服务的数量、质量、技术难度、成本控制、 ...
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基础、以服务数量和质量以及服务对象满意度为核心的考核和激励制度，并将考核结果与实施绩 效工资制度、人员竞聘上岗紧密结合。各地制定人员分流、竞聘 意见印发后30个工作日内制定本地区基层医疗卫生机构补偿具体办法，并报国务院深化医药卫生体制改革领导小组办公室、财政部、卫生部、人 力资源社会保障部备案。（二） ...
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改革的意见》（中发〔2009〕6号）和《国务院关于印发医药卫生体制改革近期重点实施方案（2009－2011年）的通知》（国发〔2009〕12号）精神 负责） 6.深化基层医疗卫生机构人事分配制度改革。主要工作目标：（1）落实基层医疗卫生事业单位和公共卫生事业单位实施绩效工资政策。（人力资源社会保障部、 ...
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为了贯彻落实《中共中央国务院关于切实做好国有企业下岗职工基本生活保障和再就业工作的通知》(中发[1998]10号)的精神，做好我省国有企业下岗职工基本生活保障和再 劳动合同制度以前参加工作的国有企业的正式职工(不包括从农村招收的临时合同工)，因企业生产经营等原因，在原企业已无生产岗位、不能领取工资达 ...
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各税务分局、省局直属单位：.现将福建省人事厅、福建省财政厅《关于1997年调整机关、事业单位工作人员工资标准和离退休人员增加离退休费问题的通知》(闽人发[1997]159 如下，请遵照执行。一、在职工作人员从1997年7月1日起调整工资标准的增资及离退休、退职人员，从1997年7月1日和1997年10 ...
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工作的人员可以进行调整、调动或组织学习，可以试行“编外”制度。对编外人员、不服从调动人员，可以减发工资，以致辞退。(3)有权使用本单位所创并按 科技机构健康地发展。八、加强对科技体制改革的领导，全面贯彻《国务院关于进一步推进科技体制改革的若干规定》、《国务院关于推进科研设计单位进入大中型工业企业的规定 ...
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单位工资基金管理工作已基本纳入正轨，并且取得显著成效，根据国务院关于控制消费基金过快增长的要求和人事计划管理工作的需要，此项工作必须继续加强。１．严格工资基金 总额组成的规定》（国家统计局令〔１９９０〕第１号）和《关于机关和事业单位工作人员工资制度改革后劳动统计若干问题的通知》（国统字〔１９９４〕３７ ...
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