思想、主要目标、基本原则和具体要求为指导,认真贯彻依法治国基本方略和国家法治建设的总体部署,坚持和落实科学发展观,紧紧围绕我省经济和社会发展“十 实现“收支脱钩”,行政经费包括执法经费统一由财政纳入预算予以保障。建立规范的公务员工资津贴制度,逐步解决同一地区不同行政机关相同职级工作人员收入差距较大的 ...
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、彩票发行公告12、外商投资企业清算方案常州市人事局(保留4项)1、行政机关国家公务员录用、调任、转任2、人才市场中介组织设立和年检3、举办人才交流会 价格及浮动幅度,经济适用房、安居房等政策性优惠住房销售价格,廉租房租金标准16、市区部分建设项目经营服务收费,房屋拆迁搬迁补助费和临时安置补助费,拆迁 ...
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系统工程切实抓紧抓好。2、人才资源开发要认真贯彻党的“四化”方针,坚持德才兼备的标准。要努力营造尊重知识、尊重人才的良好氛围,创造人尽其才、才尽其用、有利于优秀 需要,每年选拔一批年龄在40岁以下,有培养潜力的国家公务员、专业技术人员和企业管理人员到国家重点院校进修深造。5、对企事业单位的专业技术人员 ...
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年或更短的时间,通过招生、转正、退休、辞退等渠道全部解决民办教师问题。确保公办教师工资水平高于国家公务员平均工资水平,具体比例由各市(州)确定。公办教师工资 、为教育办实事,作为各级党政领导干部任期目标责任制的重要内容和政绩考核的重要标准,作为年终考核的重要内容,每年进行一次评议。教育搞得不好,就是不 ...
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规定执行。 35?对现有工资性补贴、津贴、福利等项目进行清理,其中合理的部分纳入工资分配;对经营者在交通、通讯等方面的职务消费,应结合相关制度改革,逐步 退休)人员中,原享受公费医疗的,在参加基本医疗保险的基础上,可以参照国家公务员医疗照顾人员办法,实行医疗补助,资金来源按原渠道解决。离休人员的医疗 ...
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。拟聘用人员的身体条件和健康状况应当与工作岗位相适配,体检标准可参照最新的公务员体检标准;聘用岗位有特别要求的,应当在公告中注明。体检不合格 合理化建议或者管理有方,取得显著经济效益或者社会效益的;(二)防止或者避免严重事故,使国家和人民群众利益免受或者减少损失的;(三)科研、教育、文化、卫生、体育等 ...
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保障体系各统筹地区要在实施城镇职工基本医疗保险制度的基础上,尽快建立包括国家公务员医疗补助办法、企业补充医疗保险、职工大额医疗费用补助办法、社会医疗救助 。加强医疗保险基金管理,完善医疗费用结算办法和医疗保险诊疗项目及服务设施标准;加强医疗保险门诊慢性病的认定、费用支付的管理工作;严格基金财务管理制度 ...
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路线,保证职工的参与权、知情权和监督权。第四条本省行政区域内的所有事业单位(参照国家公务员制度进行人事管理的除外)与其受聘人员(包括原固定用人制度职工、合同制职工和新进 九条经济补偿以被解聘人员在该聘用单位每工作1年,支付其本人1个月的上年月平均工资为标准(不满1年的按1年计算)。被解聘人员月平均工资 ...
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、经理,但国有资产投资机构派出的监事会,其成员可以由国家公务员兼任。(五)改革企业劳动人事工资制度1、取消企业职工的原固定职工身份和管理人员的 所在地市政府按省政府规定制定本地区最低工资标准,对企业工资水平实行属地管理。企业的工资水平和内部分配方式,在坚持职工工资总额增长率低于企业经济效益增长率、职工 ...
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)81.公务员录用审批(省人事厅)82.参照《公务员法》管理审批(省人事厅)83.聘任公务员审批(省人事厅)84.国家公务员录用计划暨省直机关、事业单位增人计划审批(省人事厅)85.省直机关、事业单位工作人员工资基金审批(省人事厅)86.非教育系统国家公费(公派)出国留学进修审核(省人事厅)87. ...
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