基本养老金的年龄时，并按政策规定足额缴纳了基本养老保险费，缴费年限累计满15年的，从核准的次月起，社会保险局按月计发基本养老金。并享受国家规定的 ，由社会保险局从基本养老保险统筹基金中支付丧葬费的一次性抚恤费，支付标准比照国有企业退休人员的标准执行。同时，对其基本养老保险个人帐户储存额中的个人缴费余额 ...
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内各民族特别是彝族和其他少数民族中大量培养各级干部、各种专业人才和技术工人。自治县的自治机关根据国家的干部政策和民族政策，结合自治县的实际情况，选拔和 五条自治县的自治机关根据上级国家机关的有关规定，结合自治县的实际情况，确定对职工的地方性优待、补助办法，确定职工的退休年龄、费用计算、安置等具体办法。 ...
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调入机关或事业单位后的考核年限累加计算。3、1993年10月1日后的军队转业干部，这次正常晋升工资档次可在其1993年军队工资制度改革套改职务工资(不含在军队 人员中，对未达到退休年龄，经组织批准，且在1995年10月1日至1996年9月30日期间提前退休的人员，若符合正常晋升工资档次规定的，可先正常 ...
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的水利工程管理单位(以下简称水管单位)负有监督工程安全运行、资金使用、资产管理、干部任免等方面的责任。水管单位具体负责水利工程的管理、运行和维护，保证工程 法定的退休年龄并办理退休的，按企业职工养老金计发办法计发的养老金低于原事业单位退休金计发标准的差额部分，应当按照国家和省的有关过渡办法的规定解决 ...
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过去的连续工龄和养老保障缴费年限与以后的缴费年限合并计算，达到法定退休年龄时，按规定享受相应的养老保险待遇。下岗职工自谋职业的，可继续参加养老保险 (行业)实际，抓紧研究制定贯彻本通知的具体办法，确保本通知精神落到实处。各级领导干部一定要深入国有企业特别是困难企业，深入下岗职工家庭，及时了解他们的生活 ...
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比例不低于20％。自治区各级人民代表大会常务委员会和各级人民政府的领导成员中须有妇女干部；教育、卫生、文化、商业、纺织及其他女职工较多的行业部门的领导 制度改革时，应当保护女职工的合法权益。企业不得违反国家和自治区有关规定，自行确定女职工内部退休年龄。企业及其行政主管部门应积极创造条件，多渠道、多形式 ...
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比例不低于20％。自治区各级人民代表大会常务委员会和各级人民政府的领导成员中必须有妇女干部；教育、卫生、文化、商业、纺织及其他女职工较多的行业和部门的 制度改革时，应当维护女职工的合法权益。企业不得违反国家和自治区有关规定，自行确定女职工内部退休年龄。企业及其行政主管部门应积极创造条件，多渠道、多形式 ...
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的事业单位，不适用本办法。 第五条 事业单位实行人员聘用制度，必须坚持党的干部路线，坚持尊重知识、尊重人才的方针，坚持平等自愿、协商一致的原则，坚持公开 ，可签订期限相对较长的中长期合同。合同期限最长不得超过应聘人员达到国家规定的退休年龄的年限。聘用单位与受聘人员经协商一致，可以订立上述任何一种期限的 ...
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。顾问的主要职责是：①帮助新领导班子工作，进行传帮带；②协助党委选拔、培养年轻干部，做思想政治工作；③调查研究，总结经验，企业决定重大问题时当参谋。 二 。有些地区和企业对职工子女就业实行本单位包干的办法应予废止。③按国家规定允许退职退休工人有一名子女就业和补充企业自然减员的，应由当地劳动部门和主管 ...
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但经主管局、区和专业公司三方同意的，则可下放到所在区。(二)专业公司离休干部的养老金和医疗费，按各专业公司的实际人数由市财政审核解决。(三)专业公司 补偿。(四)对专业公司在职职工采取多渠道分流安置的办法，享受国发(1994)59号文件的有关规定，距离退休年龄不足五年的，由本人自愿提出申请，可提前办理 ...
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