应当事先征得所在工作单位同意：(一)与所在工作单位签订的劳动合同期限未满，或者由所在工作单位出资培训，培训合同规定的工作期限未满的；(二)在特殊 活动；(四)指导劳动者和用人单位签订劳动合同，办理社会保险等有关手续；(五)为劳动者和用人单位提供劳动就业的有关法律、法规和政策咨询服务；(六)向各类职业 ...
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变更聘用合同达成协议的。第二十九条受聘人员在聘期内被开除、劳动教养以及被判刑的，聘用合同自行解除。第三十条有下列情况之一的，聘用单位不得依据本办法第二 实际损失承担经济赔偿责任。第三十六条职工经聘用单位出资培训的，双方应当根据实际情况约定培训后的服务期限及违约责任。没有约定的，解除聘用合同时，聘用单位 ...
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自愿、协商一致的原则，对合同期限、劳动岗位、工作地点、工作时间和休息休假、劳动报酬等进行协商。严格执行国家关于劳动合同试用期的规定，不得滥用试用期 鉴定结合起来，为用工单位输送有培训、有职业资格的农村富余劳动力。劳务派遣机构与被派遣的农民工要100%签订规范的劳动合同(劳务协议)，保证按时足额发放工资 ...
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的平等待遇。这些问题的存在，直接影响到社会的公平正义与和谐稳定，必须切实加以解决。 二、切实加强农民工就业服务和培训工作 (三)建立健全农民转移就业管理服务 的岗位中，当年新招用持《再就业优惠证》人员，与其签订1年以上期限劳动合同并依法缴纳社会保险费的，按实际招用人数，每人每年按4800元的定额依次 ...
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十九条失业人员通过社会保险经办机构认可的职业介绍机构介绍，与用人单位签订1年以上期限劳动合同的，社会保险经办机构凭有关凭证，向职业介绍机构支付职业 四)代失业人员交纳医疗保险费；(五)为失业人员实现再就业提供免费咨询服务；(六)拨付失业人员职业培训、职业介绍补贴费用；(七)国家规定由其履行的其他职责。 ...
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第二十六条经办机构应积极创造条件，为失业人员免费提供职业培训、职业介绍和就业指导等全方位的服务，为失业人员尽快实现再就业提供帮助。第二十七条经办机构 三十条单位招用领取失业保险金的失业人员，并签订2年以上期限劳动合同的，经办机构可以将失业人员剩余期限的失业保险金按季拨给用人单位；失业人员从事个体经营或 ...
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第二十六条经办机构应积极创造条件，为失业人员免费提供职业培训、职业介绍和就业指导等全方位的服务，为失业人员尽快实现再就业提供帮助。第二十七条经办机构 三十条单位招用领取失业保险金的失业人员，并签订2年以上期限劳动合同的，经办机构可以将失业人员剩余期限的失业保险金按季拨给用人单位；失业人员从事个体经营或 ...
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自主创业半年以上的下岗职工，与新用人单位形成事实劳动关系半年以上的下岗职工，不符合“内退”和“协保”条件协议期满的下岗职工，劳动合同期限届满的下岗职工，均 此后半年内实现了再就业、签订了一年以上劳动合同的，凭职业资格证书、劳动合同和原始培训发票，由相应就业服务机构审核认定，报经当地再就业领导小组办公室 ...
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应明确职工在原企业的工作时间与到新单位的工作时间合并连续计算，重新签订的劳动合同期限应不短于原劳动合同未履行的期限。3.下岗职工从事个体经营， 服务管理机构进行失业登记，领取有关证件，按规定享受失业保险待遇，接受职业培训。职业介绍等服务。(五)享受失业保险待遇的失业人员具有国务院《失业保险条例》第三章 ...
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低。主要表现为：从业人员素质普遍不高，缺乏系统培训，尚未按要求做到持证上岗；从业人员流动性大，与家政企业关系松散，缺乏归属感和责任感；从业人员的社会 人员，可享受以下税收优惠政策：新办家政服务企业当年新招用下岗失业人员达到职工总数30%以上(含30%)，并与其签订3年以上期限劳动合同并鉴证的，经劳动 ...
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