的有关规定执行。提倡企业实行补充养老保险和职工参加个人储蓄性养老保险。外商投资企业中方职工的工伤、医疗、丧葬、抚恤以及女职工生育等保险、福利待遇，按照国家和省 改为第十五条，修改为：“外商投资企业组织生产劳动时，应当执行国家和省有关劳动保护法律、法规的规定，工作时间每天不超过8小时，每周不超过48小时 ...
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重大损害的；(四)法律、法规、规章规定的其他情形。第十七条国有企业下岗职工有下列情况之一的，企业应依法与其解除劳动关系：(一)领取工商营业执照并已从事 缴费基数一定比例计算的累计储存额退还给本人。非城镇户籍从业人员综合社会保险的具体办法另行制定。第三十四条国家机关、事业单位、社会团体在编制外招用的具有 ...
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有义务向股东或投资方报告，直至提议召开临时股东会解决。监事和监事会未履行本条规定的建议复议和报告义务的，视为监督失职并依法承担责任。第三十三条 和建议；(二)审议通过公司集体合同草案和涉及职工切身利益的重要改革方案、劳动保护措施、职工培训计划、奖惩办法等重要规章制度；(三)审议决定公司公益金使用方案和 ...
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间根据当地就业安置任务和企业常年生产经营情况，继续安置城镇失业人员。第三条 本办法适用于：(一)企业、事业单位、机关、部队、社会团体以及其他组织兴办或扶持的 三十四条 劳动就业服务企业必须实行养老和失业保险制度，并逐步实行工伤、医疗和女职工生育等保险制度。从业人员的养老、失业等保险基金按国家规定在征收 ...
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侨眷在职职工出境定居，取得定居国(地区)的入境签证后，所在单位应当按照有关规定为其办理劳动关系、劳动待遇的终结手续。在办理终结手续时，对已参加基本养老保险的 的归侨女职工，退休时退休金不足原工资额百分之九十五的，由所在单位补足。第二十五条 对经本省核准保留的归侨、侨眷境外亲友的祖墓应当给予保护，任何 ...
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的岗位培训，建立健全劳动保护制度，保障生产安全； (五)依法支付职工工资，支付职工工资不得低于本市最低工资标准； (六)其他按照法律、法规规定应当履行的义务。第 机关追究直接责任人和主要负责人的行政责任。第三十七条行政机关违反本办法规定，不履行法定职责，使私营企业和个体工商户合法权益受到损害，或者未能 ...
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、职业培训和职业技能鉴定；(八)女职工和未成年工特殊保护；(九)法律、法规、规章规定的其它事项。第八条劳动监督检查实行劳动年审制度。用人单位和社会劳动 劳动保障行政部门或监察机关给予行政处分；情节严重的，取消劳动监察员资格。涉嫌触犯刑律的，移交司法机关处理。第二十三条本办法自1999年7月1日起生效。...
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全民企业退休费用省级统筹收支项目，均衡企业负担。逐步建立生育保险基金，实行女职工生育社会保险。基金由社会保险机构负责向企业筹集，调剂使用。第二十九条 )因经营管理不善，致使企业财产遭受损失或者企业破产的。(十二)其他违反本办法规定，滥用经营权的。第三十三条 任何人不得阻碍厂长(经理)和各级管理人员依法 ...
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等原因安排工作确有困难的，人事部门或者劳动保障部门负责优先推荐就业。第十条归侨、侨眷的社会保障权益受法律保护。归侨、侨眷职工及其所在单位应当依法参加社会保险，缴纳社会 三十年，女职工工龄满二十五年的，退休金与原工资的差额，由所在单位补足。在企业工作的归侨职工退休时，退休金的发放办法，参照前款规定执行。 ...
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人民共和国工会法》、《中华人民共和国劳动法》和《云南省实施〈中华人民共和国工会法〉办法》等法律、法规，结合本市实际，制定本条例。关联法规：全国人大法律（ ；(五)支付工资报酬的情况；(六)劳动保护、劳动安全卫生、职工伤亡事故和职业危害处理的情况；(七)女职工、末成年工特殊保护的情况；(八)职业培训和 ...
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