工人聘任(用)为管理人员或专业技术人员，干部在工人岗位工作的人员，按其所在的岗位职责进行考核，并晋升相应的工资档次。6．工作人员晋升职务(含工人晋升技术等级) 工资档次，待其问题结论后，符合晋升工资档次条件的，可以正常晋升，工资予以补发。2．单位派出带薪脱产培训、学习的人员，原工作单位可根据其学习成绩 ...
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依据的实际产值数，不含材料价差及不应计提工资含量的产值部分。③“核定的工资含量系数”按照年度“百元产值工资含量测算方案”中所列计提系数填列。④计提工资含量 干部的情况。（卡４—３２）主要登记在职职工送出培训的情况，由各行科教部门负责登记。（卡４—３３）主要登记总行所属大专院校基本情况和招生及师资力量等 ...
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定员、建设进度和劳动计划，逐步和配备培训人员，不得超标准或过早用人。引进的成套设备，用人要严格按照国外的定员标准配备，主要岗位的操作工人，在进入岗位前 需要的，允许保留全民所有制职工身份，借调到集体所有制单位。他们的工资可由原全民所有制单位发百分之六十，由集体所有制单位发百分之四十；达到退休条件时，仍 ...
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就业和自谋职业。企业之间调剂职工，可以正式调动，也可以临时借调；临时借调的，借调期间的工资和福利待遇由企业双方在协议中商定。第十条用人单位向社会招聘职工时 按规定办理退休手续。第十七条对停产、半停产或者不能为职工提供全时工作岗位的企业，经职工代表大会讨论同意，并报企业行政主管部门备案，可以实行有限期的 ...
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试用期内为适应教育教学工作需要而进行的培训。教师职务培训是指教师为适应岗位要求，更好履行岗位职责而进行的培训。骨干教师培训是指对综合素质较高、教育 第十六条经学校批准参加中小学教师继续教育，且学年内培训时间连续不超过30日的中小学教师，其培训期间享受与在岗人员同等标准的工资和福利待遇；学年内培训时间 ...
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在被正式批准改制期间，对已怀孕和正在休产假的女职工，按有关规定一次性发给产假期间的工资、哺乳期间的生活费和分娩住院费，其中，产假期和哺乳期累计不得 提供政策咨询援助、职业指导援助、就业信息和岗位援助、技能培训援助、劳动保险事务代理援助、生活保障援助和特困群体的特殊援助。其中劳动保障部门应按规定免费为 ...
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学生），目前无人从事有收入劳动（灵活就业人员年收入月平均达不到当地最低工资标准的）的城镇居民家庭。（四）消除零就业家庭，是指通过各种就业援助和帮扶 一次性500元职业介绍补贴。（十）职业技能培训补贴。对零就业家庭中法定劳动年龄内成员参加技能培训的，给予免费技能培训和职业技能鉴定补贴；对零就业家庭子女 ...
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服务机构功能和任务等对工作人员进行必要的培训,考核合格后发放上岗证书,持证上岗。第三十六条农村五保供养服务机构工作人员的工资待遇参照当地城镇职工平均 事务管理。第四十条农村五保供养服务机构要确定管理目标,健全各项内部管理制度,制定岗位责任、人事管理、档案管理、财务管理、思想教育、值班请假、车辆设备、 ...
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发工资管理。会同省编委办、人事厅，对现有省级统发工资单位进行重新界定，完善统发工资管理系统，逐步将所有行政单位和事业单位人员纳入统发范围。5． 资格培训工作，力争基本完成全省岗位资格培训和考试任务，适时组织全省财政系统财政业务知识竞赛活动。3．做好全国先进会计工作者候选人的推荐工作。根据《会计法》和《 ...
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审计工作；组织实施离任审计工作；协助配合审计部门财务方面的审计工作。（七）负责全系统财务人员的岗位培训和管理。（八）参与本系统大宗物品购置和基建 机关干部职工上下班交通车接送及各处室各种临时性出车任务。（七）负责机关财务报销审核、工资发放、财务报表编制及审核工作。（八）负责市局机关水电、环境卫生、绿化 ...
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