，并已经领取民政部门核发的《云南省城市居民最低生活保障金领取证》，且享受城市居民最低生活保障待遇连续两年以上(含两年)；(二)家庭成员均具有本市当地城镇居民户口 六级以上工伤人员可优先安排)，并将按规定标准核定的廉租住房的使用面积，配租情况进行公示，接受社会监督。(六)签订廉租住房租赁合同对已批准享受 ...
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转入人员应当依照规定参加养老、医疗、失业、工伤和生育保险。转入人员到达法定退休年龄时，其在我市实际缴纳社会保险费不满规定年限(即上述1~4类不满10年， 规定补足应缴纳的社会保险费、利息和滞纳金后，方可办理享受社会保险待遇手续。 二、不符合以上接续条件的人员，其社会保险关系原则上应保留在原参保地，继续 ...
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和法律援助。第二十一条工会依法对企业、事业单位为职工交纳养老、医疗、工伤、失业、生育等社会保险金的情况进行监督。企业、事业单位应当支持工会组织职工 、签订集体合同或者不履行集体合同的；(八)未按规定支付工会工作人员劳动报酬及保险、福利待遇的；(九)侵占、挪用或者任意调拨工会经费或者财产的；(十)法律、 ...
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取得报酬，其离休、退休费照发，并继续享受应享受的待遇。个人收入达到纳税数额的，应依法纳税。离休、退休专业技术人员参加专业性学术团体的活动和其他科学技术活动，其 人员受聘到外地工作，可以保留原地户籍。在外单位受聘期间，如发生工伤事故，聘用单位应按本单位人员待遇负责妥善处理。 三、对离休、退休专业技术人员 ...
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，视同提供正常劳动，企业应当按照国家规定和劳动合同约定的工资标准支付工资。劳动者享受法定休假、婚丧假期间，企业应当按照国家规定和劳动合同约定的工资标准支付工资 法规：全国人大法律（1）条第二十条部队复员、退伍到企业的人员，其工资待遇由企业与其协商确定。企业的工伤人员、退役到企业的体育运动员，其工资待遇 ...
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服务和法律援助。第二十一条工会依法对企业、事业单位为职工交纳养老、医疗、工伤、失业、生育等社会保险金的情况进行监督。企业、事业单位应当支持工会组织职工开展 、签订集体合同或者不履行集体合同的；（八）未按规定支付工会工作人员劳动报酬及保险、福利待遇的；（九）侵占、挪用或者任意调拨工会经费或者财产的；（十 ...
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条依照或参照国家公务员制度管理的机关、事业单位、社会团体等单位的工作人员和退休人员享受国家公务员医疗补助政策。其他有条件的用人单位可建立补充医疗保险，补充医疗 条补充医疗保险的建立与管理按国家和自治区有关规定执行。第五章基本医疗保险待遇第十九条基本医疗保险统筹基金和个人帐户分开核算、分别管理、互不挤占 ...
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法律援助。第二十一条工会依法对企业、事业单位为职工交纳养老、医疗、工伤、失业、生育等社会保险金的情况进行监督。企业、事业单位应当支持工会组织 协商、签订集体合同或者不履行集体合同的;(八)未按规定支付工会工作人员劳动报酬及保险、福利待遇的;(九)侵占、挪用或者任意调拨工会经费或者财产的;(十)法律、 ...
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技术人员应聘从事专业技术活动，可以取得报酬，其离休、退休费照发，并继续享受应享受的生活待遇。个人收入达到纳税数额的，应依法纳税。离休、退休专业技术人员参加 技术人员受聘到外地工作，可以保留原地户籍。在外单位受聘期间，如发生工伤事故，聘用单位应按本单位人员待遇负责妥善处理。 三、对离休、退休专业技术人员 ...
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国家有突出贡献专家的选拔、管理和服务工作；负责“新世纪百千万人才工程”人选、享受政府特殊津贴专家和高技能人才的推荐、培养和管理工作；承办回国来榕定居专家 实施；组织实施工龄计算的有关政策；负责制定机关、事业单位工作人员的疾病、工伤、生育、死亡等待遇的贯彻意见；完善机关、事业单位各类假期制度的实施办法； ...
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