缴纳比例在确保企业退休人员养老金按时足额拨付及职工社保待遇不受影响的前提下，2008、2009年2年对企业基本养老、医疗、失业、工伤和生育等五大 动态监控和应急处置，依法及时查处企业欠薪违法行为，确保按时足额支付职工工资。进一步完善各项社会保险制度，加大政策实施力度。不断扩大社会保险覆盖范围，逐步提高 ...
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对老、弱、病、残等难以适应本岗位工作但尚未具备退休条件的人员，可实行厂内退养，按退休待遇发给生活费，到退休年龄再办理退休手续；对孕期、哺乳期的女 和生产技能的差别，克服平均主义，真正做到在什么岗位拿什么岗位的工资，是哪级技术水平就拿哪级技能工资。三、加强职工培训，为企业培养合格劳动者１６．严格贯彻执行 ...
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国发〔2005〕36号）和《财政部劳动保障部关于进一步加强就业再就业资金管理有关问题的通知》（财社〔2006〕1号）以及《自治区人民政府关于进一步加强就业再 人员就业和失业信息变动，做好有关工作台帐；户口所在地社区负责核实灵活就业人员的人户分离状况，并开具人户分离证明材料，做好相关登记备案工作。（四） ...
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见义勇为人员，是企业职工的，享受工伤保险待遇，职工所在企业确无能力落实的，由所在企业向管理见义勇为基金的组织申请核准办理；是其他人员的，由民政部门按国家规定 支付的；（二）拒绝、拖延发放见义勇为人员负伤治疗期间工资、奖金和补贴的；（三）对符合伤残条件的见义勇为人员，不按国家规定实行伤残抚恤优待或拖延、 ...
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适时调整他们的工作岗位。对确因特殊原因不能调整其上岗的，其工资可由单位或主管部门按当地城镇职工最低工资标准发放。企业已完全停产或关闭，并在短期内不能 ，由劳动保障部门落实工伤医疗待遇。所需资金由同级财政负担。（六）失业的革命伤残军人凭解除劳动关系证明报民政部门审核，改领在乡同类人员的抚恤金。符合条件的 ...
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企业生产经营不正常或者停产、半停产，职工月平均工资无法确定的，其经济补偿金的工资计算标准不得低于本市的企业最低工资标准。4.经济补偿金或生活补助费一次性支付有困难 二）拟由改制后企业负责管理的离退休职工所发生的必须由企业负担的非统筹费用，以及工伤、重病、绝症、职工遗属等特殊人员的费用，都应一次性从改制 ...
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四、落实保障资金（一）落实经费保障。从事道路保洁、公厕管理等工作的环卫劳动合同制职工的工资及工资性补贴，应统一纳入道路保洁、公厕管理经费，按市、区财政 符合条件且从事环卫工作15年以上职工购买经济适用住房。七、进一步强化一线环卫作业人员的安全保障（一）落实安全措施。一是采取各种措施，对机动车道、非机动 ...
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、补贴税前扣除问题，按照《中华人民共和国企业所得税法》及其实施细则的有关规定办理。按时足额兑现国家出台的机关工作人员增资政策，保障行政事业单位职工工资的正常增长 支持和推进五项重点工作。（二）畅通发展所需资金渠道一要落实国民待遇，在资金融通方面对建筑业、服务业、非公有制经济和中小企业不得歧视。二要完善 ...
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举办残疾人专场招聘会，多形式和广泛地开展就业援助专项活动，帮助残疾就业困难人员尽快实现就业。3．重视残疾人职业培训工作。各级公共就业服务机构要组织残疾人 保障范围，确保城镇残疾职工参加社会保险，并按国家规定享受基本养老、医疗、失业、工伤等保险待遇。鼓励并组织自谋职业的残疾人参加社会保险，落实对自谋职业 ...
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能力的职工，其待遇按照工伤保险的有关规定执行。(六)建立退休(退职)人员最低基本养老金生活保障制度。最低基本养老金标准按当地职工上年社会月平均工资的40％确定。凡 一致的，按本通知规定执行；本通知未涉及的内容，按原规定执行。 本通知贯彻执行中的具体应用问题，由市劳动局负责解释，并由市劳动局制定有关实施 ...
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