许可事项除外)，可根据实际情况允许其在一定期限内分步达到规定要求，在此期间可到质监部门履行相关手续后开展正常生产经营活动。三、搞好服务，为非公有制 工资支付行为，按时足额支付职工工资，建立合理的工资正常增长机制。遵守国家关于禁止使用童工的规定，保障职工休息的权利。指导和帮助非公有制企业建立健全平等协商 ...
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人员吸纳到院长队伍中来。要切实关心农村五保工作人员的生活待遇，敬老院主要工作人员的工资不低于当地最低工资标准，并为他们缴纳基本社会保险，调动他们尽心尽责工作的 的医保结算凭据，未参加医保的凭二级以上医院的原始单据)；2、医疗费发生期间的家庭成员收入情况证明(城乡低保对象提供保障金领取证)；3、参加基本 ...
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；(三)公司国有资产占用费。 第二十条 企业改制前缴纳的社会养老保险基金不足以支付离退休职工离退休费、工伤费、医疗费的，所需费用按下列规定办理：(一)企业整体 十五条 富余职工在待岗、放假或转业培训期间的工资和生活补助费发放标准，由所在公司自行确定，但不得低于当地的社会救济标准。 第二十六条 富余职工 ...
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的安全整治；强化消防监督管理，加强冬春季节和重大节日期间的防火，开展对重点隐患场所的专项治理，严格落实隐患排查、整改责任制，全面提高安全防范与应急处置 的公益性岗位优先安排就业困难对象。加快完善和实施与灵活就业相适应的劳动关系、工资支付和社会保险等政策，为灵活就业人员提供帮助和服务。统筹做好下岗失业 ...
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和调剂工作，企业间调剂富余职工，可以正式调动，也可以临时借调临时借调的，借调期间的工资和福利待遇由双方企业商定。 第十六条 企业招用其它企业富余职工并 、私营企业和安置基地参加养老、失业、工伤和医疗保险的，由乡镇企业、私营企业和安置基地按规定缴纳保险金；没有参加保险的，由原企业缴纳。 第十八条 加强 ...
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就业和再就业。 三、加快经济发展，千方百计拓宽就业渠道促进就业，根本是要发展经济。“十五”期间，我市经济要继续保持较快增长，以提供更多 。对“4045”人员等就业弱势群体从事公益性岗位工作的，可给予一定数额的工资补贴。对开发社区公益性岗位安置“4045”人员的街道办事处和劳动保障服务中心，可按照市政府 ...
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的过渡适应期，在此期间，其工资不得低于规定的当地最低工资标准。2．探索农民工社会保障。依法将农民工纳入工伤保险范围；按照“低费率、保当期、保 5000万元项目15、南平豪美木业有限公司投资2000万元四、当年投资额超1000万元的工业项目(18项)1、南纸股份有限公司年产20万吨低定量彩色胶印新闻纸林 ...
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计提比例按当地政府规定比例确定。第十三条 职工福利费、工会经费和职工教育经费分别按核定的工资总额14%、2%和1.5%计提。医疗保险费用已在职工福利费中列支的，不提 价值；如有关固定资产已提足折旧，可作为长期待摊费用，在不短于5年的期间内平均摊销。第十六条固定资产原值按照不同情况分别确认。按规定进行过 ...
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人均效益增长。各类事业单位要把活的工资部分真正用活，根据岗位责任与贡献的大小决定分配的高低，在不违反国家有关规定的前提下合理拉开档次，使活的工资 逐步形成基本社会保险、单位补充保险、个人储蓄保险相结合的社会保障体系。同时，要建立事业单位的失业保险制度、工伤保险制度、医疗保险制度、女职工生育保险制度等， ...
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企业改制为非国有或非国有控股企业时，应对全部在册职工按企业改制调整劳动关系时点测算经济补偿金。经济补偿金的工资计算标准是指职工解除劳动关系前12个月的本人 分期缴纳或一事一议办法妥善解决。23.妥善安置改制企业中的特殊人群。特殊人群是指企业中的工伤、残疾、患病、市级以上劳模、“三期”内女职工、现役军人 ...
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