审查后，将特殊工种提前退休员工名单发还企业张榜公示１０天。无异议的，则办理正式退休手续。二○○二年十一月二十五日关于规范特殊工种提前退休审批工作有关问题的 ，可由地级以上市劳动和社会保障局（劳动局、社会保险局，以下简称各市劳动保障局）委托市级以上的劳防检验站对有关工种进行劳动条件、身体损害程度等项目的 ...
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住宿的旅馆、宾馆、饭店和营业性餐馆；3、租住人数在50人以上的出租屋；4、容纳50人以上的商场、超市和室内市场；5、学校、托儿所、幼儿园、养老院的 住宿的学生、幼儿、老人、住院患者和员工休息的房间外窗）安装金属护栏，影响消防安全疏散和应急救援的，应当立即拆除。四、工作步骤和措施第一阶段：组织发动阶段。 ...
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建设。县级以上人民政府要建立健全安全生产监管机构，调整充实工作人员，保障办公经费和工作条件，不断完善“三级机构、四级网络”。安全生产监管任务较重的市、 要提高安全事故伤亡赔偿标准，加大生产经营单位对伤亡事故的经济赔偿，依法对受到生产安全事故伤害的员工或家属给予经济补偿，促进生产经营单位落实工伤保险制度 ...
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《保险经纪从业人员资格证书》(以下简称《资格证书》)的员工人数在2人以上，并不得低于员工总数的二分之一；(五)具备健全的组织机构和管理制度；(六)有固定的、与 经历的人员，可以不受前款第(一)项的限制。具有企业管理工作3年以上经历的人员，可以不受前款第(二)项的限制。第七十条 有下列情形之一的人员， ...
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业务规章制度及业务操作流程；（二）公司是否对各项业务制定和实施相应的风险控制制度；（三）公司员工是否严格有效执行公司规章制度。第九条督察长应当对公司推出新产品 任职条件，并有3年以上监察稽核、风险管理或者证券、法律、会计、审计等方面的业务工作经历，诚实信用，具有良好的品行和职业操守记录。第十八条督察长 ...
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发明创造及时申请专利。第八条企业事业单位应当鼓励、支持员工进行发明创造；尊重员工的非职务发明，不得压制员工的非职务发明创造申请专利。第九条有下列情形之一，一方当事人 的，由市管理专利工作的部门没收违法所得，并处以违法所得一至三倍的罚款；没有违法所得的，处以二千元以上二万元以下罚款。第二十八条违反本条例 ...
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范围以外，凡曾在我市国有企业就业，并能提供在该企业工作过的证明（如在该企业办理就业登记的员工劳动手册）的失业员工，不管其最后办理失业登记的单位是 三条规定给予职业介绍机构就业服务补贴外，对直接到劳动部门招用失业人员并签订1年以上劳动合同的用人单位，履约3个月并办理相关就业手续后，每招用1人，由劳动部门 ...
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决定企业利润分配方案和财务收支计划；（三）依照有关规定招聘、录用、辞退、开除企业的员工；（四）按企业合同、章程规定任命企业管理人员；（五）在批准的经营 委托代理出口或其他方式出口）、年出口产品的产值达到当年企业产值总额的５０％以上；（二）当年实现营业外汇收支平衡或有余。第十五条凡同时符合以下条件的外商 ...
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销售人员的经营行为。５．努力培育高素质的员工队伍。（１）加强员工队伍的培训，培育高素质的员工队伍，保证必要的投入。（２）在稳定和提高现有技术队伍的基础 食糖等少数行业努力减亏外，主要工业行业整体扭亏为盈或继续增加盈利；全省１６个地州市中有２／３以上的地区整体扭亏为盈或继续增加盈利。（二）服务企业的目标 ...
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外配处方由定点药店执业药师把好审方与药品质量关。进一步落实区、县(市)级以上公立医疗机构内部医药分开核算、分别管理制度,严格执行“收支两条线”管理 由市国有资产经营公司管理,以确保国有资产的保值增值。深化用人制度改革。实行产权制度改革的公立医疗机构的员工,可按照杭州市人民政府《关于市属事业单位改制若干 ...
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