师型”教师队伍。通过引进企业、科研单位的科研、工程技术人员到职业学校任教;培训在职专业课教师取得其他专业技术职务或中级以上技工等级证书等办法,到2005 。12.努力造就一支带头实施素质教育的校长队伍。继续巩固和完善中小学校长岗位培训和持证上岗制度,全面推进中小学校长的提高培训工作。培养、造就一批具有 ...
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。努力加强基础性研究和高技术研究,到本世纪末建成10个左右国家级基础研究基地和工程(技术)研究中心。加快重点实验室建设,到本世纪末建成国家级重点实验室30-35个 好地结合起来。逐步建立学历文凭和职业资格两种证书制度,制定各种职业的岗位规范和录用标准。采取公开招聘、公平竟争、考核录用的办法,使高等学校 ...
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管理机制。三、工资分类管理的实施对从事公益服务的事业单位,根据其功能、职责和资源配置等不同情况,实行工资分类管理。基本工资执行国家统一的政策和标准。 。各省辖市的工资审批问题,由各地自行研究确定。本实施意见由省人事厅负责解释。附件:1.事业单位专业技术人员岗位薪级工资套改表 2.事业单位管理人员岗位 ...
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征管体制,转变征管模式,优化业务流程,健全岗位职责,加强税源监控,降低征纳成本,提升管理水平。充分利用信息化技术,为税收管理提供现代化手段,着力解决由于 和稳定性,税收数据的安全性和一致性,保障网络通讯的平稳、畅通,应按照金税工程(三期)和信息化发展规划的要求,把数据处理中心备份线路和灾备中心建设作为 ...
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1000平方米以上或总投资50万元以上的新建、改建、扩建、建筑装饰和技术改造工程,均应当实行招标投标,但县级以上人民政府(包括行政公署,下同)在权限范围内 七条施工招标投标按项目审批权限和额度实行分级管理。(一)省招标管理机构负责管理:1.国家、省属项目中1000万元以上的生产性项目,400万元以上的 ...
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工作督导制。选择一批热爱教育事业、教育思想先进、有丰富教学经验、工作认真负责的老教师(包括退休教师)和有专业管理经验的管理人员组成教学工作督导组织,进行 又有较高学术水平的高级技术与管理人员作为兼职教师。36.学校要制定教师工作量管理办法,明确各级教师的教学工作规范和教学岗位职责分工。实行聘任制,建立 ...
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制止不具备安全生产条件的企业进入建筑市场;组织开展对施工单位主要负责人、项目负责人和专职安全生产管理人员安全生产知识和管理能力的考核工作,建立建筑施工企业 坚决关闭取缔不具备安全生产条件的企业。要把安全生产专项整治与完善建设工程安全技术方案的论证、审批、验收、检查制度,建立健全危及安全生产的工艺设备的 ...
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控股的国有企业中,对文化程度和专业技术要求不高的辅助性岗位和后勤岗位安排户籍居民就业比例不得低于70%。政府采购的工程、服务项目招标时,发标文件中应 比例就业政策;(三)组织、人事、监察、财政、劳动保障和国资部门在各自职责范围内负责公益性岗位落实户籍居民按比例就业政策的监督检查和考核工作;(四)市、区 ...
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优惠政策和灵活措施,鼓励引进各类高层次人才,鼓励科技人员向民营企业;中小企业、高科技企业流动;积极开展对在职工程技术人员和经营管理人员的再教育;实行技术要 、县(市)政府应根据各自的实际需要,建立实施可持续发展战略的决策管理机构,负责本区域推进可持续发展的决策、组织、管理工作。2.强化可持续发展的综合 ...
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消防安全管理规定》,强化消防安全责任主体意识,建立健全消防安全组织,落实岗位消防安全职责、消防安全规章制度和安全操作规程,配齐并维护保养好消防器材设施, 要加强对各级领导干部消防法律法规等知识的培训。积极推行消防管理人员和工程技术人员职业资格制度。单位消防安全责任人,消防安全管理人员,建筑消防设施设计 ...
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