。责任人是事业单位工作人员的，应按照干部人事管理权限，根据《事业单位工作人员处分暂行规定》给予处分。涉嫌违法犯罪的，应移送有关国家机关依法处理。第二十 的人员应遵守工作纪律，签署保密协议，不得私自留存、隐匿、摘抄、复制或泄露问题线索和涉案资料，未经允许不得透露或公开调查处理工作情况。委托第三方机构开展 ...
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。责任人是事业单位工作人员的，应按照干部人事管理权限，根据《事业单位工作人员处分暂行规定》给予处分。涉嫌违法犯罪的，应移送有关国家机关依法处理。第二十 的人员应遵守工作纪律，签署保密协议，不得私自留存、隐匿、摘抄、复制或泄露问题线索和涉案资料，未经允许不得透露或公开调查处理工作情况。委托第三方机构开展 ...
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存在的问题。第六条 市、县级人民政府应当将城市管理工作纳入国民经济和社会发展规划，制定城市管理目标。将城市管理执法工作纳入经济社会发展综合评价和领导干部 主管部门、监察机关对直接负责的主管人员和其他直接责任人员依法给予行政处分；构成犯罪的，依法追究刑事责任：（一）无法定依据或者违反法定程序执法，损害 ...
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事业单位的领导班子成员出国(境)，由市外侨办按现行党政机关县(处)级以上领导干部出国(境)管理规定办理。市政府系统正处级以上领导出国(境)，报市长审批，其他人员 和行为；代表市政府发表讲话或文章，以及个人发表涉及未经市政府研究决定的重大问题及事项的讲话或文章，事先须报请市政府同意。第八十九条 市政府各 ...
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细则》的通知（沪教委学〔1997〕3号）12．本市普教系统干部、教师职务培训课程学分核定意见（沪教委师〔1997〕3号）13．上海市 ）98．上海市教育委员会、上海市物价局、上海市财政局关于进一步规范本市高校教育收费管理有关问题的通知（沪教委财〔2007〕38号）99．上海市教育委员会、 上海市财政局 ...
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改革，形成优秀人才脱颖而出、人尽其才的有效机制，干部成长环境进一步优化。狠抓干部教育培训，财政队伍专业、年龄和职务结构比例趋于合理，岗位和人员配置趋于科学 。进一步健全考评机制，强化考评结果运用，针对考评中所反映出来的预算管理问题，进行及时整改。通过建立项目预算安排与项目执行效果评价有机联系的绩效评价 ...
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改革，形成优秀人才脱颖而出、人尽其才的有效机制，干部成长环境进一步优化。狠抓干部教育培训，财政队伍专业、年龄和职务结构比例趋于合理，岗位和人员配置趋于科学 。进一步健全考评机制，强化考评结果运用，针对考评中所反映出来的预算管理问题，进行及时整改。通过建立项目预算安排与项目执行效果评价有机联系的绩效评价 ...
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轻安全，主体责任不落实，一些地方和有关部门监管不到位，安全基础管理薄弱等突出问题。为了全面加强煤矿安全生产工作，实现全 省煤矿安全生产形势根本好转，现提出如下 行业矿长的职务。（二十五）严格煤矿安全生产行政问责。各级政府及有关部门要建立健全煤矿安全生产行政问责制度，并依法追究相关责任。构成犯罪的，移交 ...
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加强文物安全措施，提高科技防范水平，加大执法督察力度，严厉打击破坏文物违法犯罪活动。依法加强文物市场管理工作，规范社会文物流通行为。(三)坚持服务人民， 、表彰活动，把机关干部的精力集中到深入基层调查研究、解决实际问题、推动改革发展上来。鼓励年轻干部到基层工作，在艰苦地区、复杂环境、关键岗位砥砺品质、 ...
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监事及企业职工代表等组成，监事会成员每届任期五年，可以连任。监事会主席按照干部管理的权限和程序任命，专职监事由市国资委任命，职工代表由企业职工代表大会民主选举 之一的，给予行政处分或者纪律处分，直至撤销相应职务；构成犯罪的，依法追究刑事责任：（一）对企业的重大违法违纪问题隐匿不报或者严重失职的；（二） ...
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