高度出发,进一步提高对职业教育重要地位和作用的认识:要全面理解全教会精神,正确对待积极发展高中阶段教育的问题,促进两类高中教育协调发展;要教育广大 ,严格实行就业准入控制,真正做到“先培训,后就业”。凡未经职业学校教育和职业培训的人员,企业不得录用。(四)改革职业院校招生与毕业生就业制度要放开对中等 ...
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各地各部门要进一步完善督查专报制度,每月至少以《督查专报》的形式向省政府办公厅报送一次工作进展情况及存在的主要问题(传真:0931-8480843)。附件 有关部门、有关地(市、州)28 积极采用先进的管理模式,尽快建立规范高效、适应市场的管理体制,加强企业内部管理,降低成本,提高盈利水平。 省经贸委 ...
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超过全国全省平均水平。(五)贯彻实施《纲要》存在的问题。对照国务院《质量振兴纲要》的目标要求,我市质量工作存在以下问题:一是产业结构不合理,农业、工业、 评定、奖励或处罚的重要依据。内部分配应实行以“质量否决权”为主要方式的个人收入分配与质量挂钩制度。?四、具体措施质量振兴不仅关系到企业的生存和发展, ...
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现代化、组织化程度和竞争能力等方面还存在较大差距。为进一步推进我国流通业的改革和开放,按照市场经济规律,创造与国际同类企业同等竞争环境,尽快培育一批有著名 的要求,完善公司法人治理结构,深化企业内部人事、劳动、分配制度改革,建立健全科学的决策程序和激励约束机制;引导企业加强采购、销售、资金和财务等方面 ...
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开展内控制度的评审,促进被审计单位建立健全并严格执行各项内部管理制度,以保障教育系统内部经济活动健康有序地开展。(五)围绕教育改革中出现的新问题, '、'筒子楼改造'等专项经费使用情况开展审计和审计调查;对学校划转与合并、校办企业改制、后勤社会化等活动中资产负债情况开展审计和审计调查;对科技成果转化、 ...
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统一,管资产与管人、管事相结合。(二)国有经济布局结构调整亟待解决的问题1.国有经济行业分布不够优化。全省国有资本在一般生产加工行业和传统商贸 范围,逐步把对经理人员的选拔任用权交给董事会。深化企业内部改革。进一步转换企业经营机制,加快形成管理人员竞聘上岗、能上能下的人事制度,职工择优录用、能进能出的 ...
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提升。产权、技术、劳动力等要素市场和机构达到2.1万个。我省服务业发展存在的主要问题是,总体水平与经济社会发展不协调,主要表现为:一是比重偏低 。建立和执行以合法固定住所、稳定职业或生活来源为落户基本条件的准迁制度。鼓励中心城市的企业“退二进三”,调整优化主城区用地结构。加快旧城改造步伐,鼓励工业企业 ...
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美元。2002年外资商业、餐饮企业零售(营业)额占市区社会消费品零售总额的5.4%。目前,市区已建成的商业网点和商业设施还存在诸多问题:一是布局不够合理。由于 高,一般实行会员制管理。鉴于我市已有城东麦德龙和城西华商两家,应予以控制发展,可在城北再开设一家。4、大型综合超市。大型综合超市是指采取自选 ...
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办法所称社会捐赠资金,是指国内国外政府机构、企业、事业单位、民间组织、社会团体和个人以及国际组织对我国抗灾救灾、社会公益事业、社会慈善事业等方面提供的 挪用、私分和虚列支出等问题。第八条审计机关对社会捐赠物资管理的下列内容进行审计监督:(一)捐赠物资出入库有无内部控制制度,原始记录是否完整;(二)捐赠 ...
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三年六月十六日黑龙江省水利工程管理体制改革实施方案为建立健全水利工程管理(以下简称水管)体制,从根本上解决水管中存在的突出矛盾和问题,保证水利工程安全运行和效益 、工资等内部改革。事业性质的水管单位,要按照精简、高效的原则,严格控制人员编制,撤并不合理的管理机构;破除干部身份终身制和固定用工制度,引入 ...
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