中约定的终止条件出现，聘用合同即行终止。如双方对已期满的合同履行无异议的，原则上应续订聘用合同。 第二十一条 全员聘用合同鉴证是人事行政部门依据人事政策 申请调解，调解达成协议后，双方必须自觉履行；调解不成或不愿调解的，当事人可在争议发生之日起三个月内向所属的市或区(县)人事争议仲裁委员会申请仲裁。 ...
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纠纷，经村公所农村集体经济承包合同管理小组调解达不成协议的，任何一方均可向乡(镇)农村集体经济承包合同管理机关申请仲裁。乡(镇)农村集体经济承包合同管理机关接到 规定进行完善。 第三十六条 承包合同管理机关鉴证承包合同、调解或仲裁合同纠纷，可收取鉴证费、调解费和仲裁费。收费标准由自治区有关主管部门另行 ...
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，仲裁机构或人民法院已经受理的；(三ぉ合同或协议中已经载明用诉讼或仲裁方式解决的事项。 第十五条 受诉单位或投诉机构受理投诉，必须以事实为依据，以 政策规定为准绳。 第十六条 受诉单位和投诉机构工作人员必须秉公办事、坚持原则、廉洁高效、不得徇私舞弊、打击报复，违者由所在单位给予行政处分。 第十七条 受 ...
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。 第二条中国金融期货交易所（以下简称交易所）根据公开、公平、公正和诚实信用的原则, 组织经中国证券监督管理委员会（以下简称中国证监会）批准的期货合约、期权合约 提起诉讼。 第九十一条会员与交易所发生争议，可以依照与交易所签订的协议约定申请仲裁或者向人民法院提起诉讼。 第十二章附 则 第九十二条交易所 ...
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）条第二条劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。第三条本条例适用于本市行政区域内的企业、个体经济组织(以下统称用人单位) 如果不影响其余部分的效力，其余部分仍然有效。劳动合同的无效，由劳动争议仲裁委员会或者人民法院确认。劳动者按照无效的劳动合同已付出劳动的，用人单位应当支付 ...
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）条第二条 劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。第三条 本条例适用于本市行政区域内的企业、个体经济组织(以下统称用人单位) 不影响其余部分的效力，其余部分仍然有效。劳动合同的无效，由劳动争议仲裁委员会或者人民法院确认。劳动者按照无效的劳动合同已付出劳动的，用人单位应当支付 ...
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在债务人既无货币清偿能力、财产又暂时难以变现时，方可办理以物抵债。 第四条以物抵债管理应当遵循严格控制、合理定价、合法取得、妥善保管、及时处置的原则。 第五 第四章抵债资产的取得 第十七条抵债资产的取得方式主要为诉讼（仲裁）方式和协议方式。 第十八条取得抵债资产的审批程序。各行办理以物抵债前，必须先 ...
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第四条 劳动合同管理应当坚持以属地管理为主，各级劳动合同管理部门分工负责的原则。省劳动行政部门负责指导、监督全省的劳动合同管理工作。第五条 各级工会 完成的；(三)无固定期限的劳动合同中约定的终止条件出现的；(四)用人单位被依法关闭、解散、宣告破产或者劳动者死亡的；(五)劳动争议仲裁委员会或者人民法院 ...
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车辆的优待。为了鼓励被保险人及其驾驶人员严格遵守交通规则，安全行车，保险公司实行“无赔款优待”办法。一、优待条件：1.保险期限必须满一年。2.保险期内 公司发生争议时，应本着实事求是、公平合理的原则协商解决。双方不能达成协议时，可向经济合同仲裁机关申请仲裁或向人民法院提起诉讼。附：机动车辆保险费率解释 ...
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发生争议时，应本着实事求是、公平合理的原则协商解决。双方不能达成协议时，可向车辆保险所在地经济合同仲裁机关申请仲裁或向人民法院提起诉讼。 第二部分附加 行人的医疗费、抢救费、丧葬费，是由被保险人先行垫付，但结案时裁定被保险人无赔偿责任，而被保险人预先垫付的费用无法追回时，保险人负赔偿责任。(2)第三者 ...
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