、耕地占用税、防洪保安资金及矿产资源费的减免3．机关(省级行政机关除外)、事业单位、省属企业、中央驻宁单位申请购买小汽车4．使用财政性资金的省级机关 资格5．就业服务企业性质6．劳动争议仲裁员资格7．行业、部、省属单位补充养老保险资格省国土资源厅一、减少(含降级)的事项(一)下放的审批事项1．“果园” ...
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管理暂行办法的通知24襄政发[1992]76号批转市人民银行深化金融改革的若干意见25襄政发[1992]109号关于印发襄樊市专利管理工作实施暂行办法的通知26襄政发[1992]113号印发襄樊市机关事业单位劳动合同制工人退休养老保险基金管理试行办法的通知27襄政发[1992]122号关于加强公路征 ...
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预算。人员工资发放按照《保障机关事业单位职工工资正常发放的办法》(苏办(2002)39号)的规定执行。人员聘用期间的养老、失业、医疗保险按省和所在地人民政府的有关 乡镇农技推广服务机构分类改革中，对正式在编的国家农技人员和国家招聘农技人员，此次竞岗落聘、需要分流的，如已纳入当地事业单位养老、失业和医疗 ...
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控制在总人口的1‰以内。(八)要将农场所办非公益性事业单位转为企业，有条件的还可以进行股份制改造或者民营化。(九)改革用工制度。从现在起停办不同形式的招收国家 ，编制内的教职工整体移交，超编人员由农场自行消化，已退休教职工参加当地社会养老保险。剥离后的办学经费由各级财政分级负担，其中，原财务体制属省管 ...
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。人员工资发放按照《保障机关事业单位职工工资正常发放的办法》(苏办[2002]39号)的规定执行。人员聘用期间的养老、失业、医疗保险按照省、市和当地政府 乡镇农技推广服务机构分类改革中，对正式在编的国家农技人员和国家招聘农技人员，此次竞岗落聘、需要分流的，如已纳入当地事业单位养老、失业和医疗社会保险 ...
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二)人事劳动制度15、实行全员劳动合同制度。2001年，各单位应按事业单位体制改革要求，进行一次机构改革。加强定员定额管理，推行双人双岗满负荷工作模式， 保障体系。远离城市的单位，要加强医药费管理，改善医疗机构条件，提高职工医疗保障水平。30、按国家统一部署，积极推进社会化养老保险制度改革，并做好全体 ...
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增加对“两个确保”、城市“低保”和再就业的投入，提高机关事业单位职工工资，并相应增加机关事业单位离退休人员离退休金。把发展服务业作为扩大消费、增加就业的着力点 2．8 无 2．9 无 4．5 无十一、社会保障镇职工参加基本养老保险人数 万人 669．7 无 757．8 13．2 772 1．9城镇职工 ...
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大型环境卫生设施的建设维护和环卫设备的购置。(2)各区(县)市容环境卫生工作部门所属事业单位实行企业化管理后，凡仍以国有资产为主体，并承担社会公益性作业服务的， 解除劳动关系；对自谋职业提前离岗的，自愿提出解除劳动合同的，由个人和单位购买养老保险，待到龄后办理退休手续。对职工退休年龄界限可适当放宽，女 ...
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。选择有代表性、条件比较成熟的区县(自治县、市)和行业系统，开展事业单位改革试点。(牵头部门：市编办、市人事局)研究制定促进行业协会规范发展的政策 重大社会事业改革前期研究。研究推进市级大型文化体育设施经营管理体制改革政策，建立适应市场经济要求的营运机制。(牵头部门：市文改办)加强农村社会养老保险政策 ...
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，并提交以下证件和材料：(１）居民身份证（原件和复印件）；(２）职工基本养老保险个人账户对账单；(３）《国有企业下岗待工人员托管协议书》。3、灵活就业 劳动关系人员是指：已参加城镇职工基本医疗保险的机关、事业单位、社会团体辞职、辞退人员；已参加城镇职工基本医疗保险的企业职工与原企业解除劳动关系的人员。 ...
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