企业、私营企业、个体工商户及地下黑加工点作为检查的重点。被检查的用人单位中没有工商营业执照的，要立即停业进行整改，并依法予以处罚，经整改符合条件的， ，并严格执行国家规定的工资支付制度和社会保障制度，使劳动者依法享受应有的待遇。对用人单位违反规定招用劳动者、不与劳动者签订劳动合同、不依法参加社会保险、 ...
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、法规，建立健全内部管理制度。第三十二条私营企业和个体工商户应当依法与职工签订劳动合同，保障职工法定的休息、休假权利，保障女工、未成年工受特殊保护的法定权利。 本条例应当追究法律责任的，法律、法规已有规定的，从其规定；法律、法规没有规定的，依照本条例的规定执行。第三十八条行政机关及其工作人员违反本条例 ...
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支付有关待遇，并依法予以处罚。６、对违反规定招用劳动者、不与劳动者签订劳动合同和集体合同，不依法参加社会保险、缴纳社会保险费，违法延长劳动者工作时间，以及违反女 的少年、儿童外出打工出具假证明的，依法予以处罚。对克扣或无故拖欠劳动者工资的，责令立即支付，并赔偿劳动者的损失。７、对违反有关法律法规，构成 ...
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手段，规范高校毕业生和用人单位的“双向选择”行为。要依法加强对各类企业签订劳动合同、兑现劳动报酬和缴纳社会保险情况的监督检查，维护到中小企业和非公有制单位就业的 岗位)的比例不得低于三分之一，以后逐年提高。对招录到省级以上党政机关、没有基层工作经历的高校毕业生，应有计划地安排到县以下基层单位工作1至2 ...
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上年度业务收支情况表、服务场所产权或租赁合同相关材料（验原件，交复印件）；（五）市食品药品监督管理部门出具的一年内没有因违规经营造成的经销假药、劣药 保险药品销售数量纳入工作人员的工资奖金补贴等计发考核内容的；（八）其他违规行为。第十四条市社会保险机构可与定点零售药店签订协议对定点零售药店发生的违规 ...
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促进全省经济持续快速发展中发挥了重要作用。但服务业发展总体水平落后的状况还没有根本改变，产业总量偏小，内部结构不尽合理，生产性服务业发展较慢，服务 个人依法设立职业中介机构，提供有偿的就业服务。依法签订劳动合同，创建和谐劳动关系，落实最低工资制度，规范工资支付行为。加快将服务业个体工商户、灵活就业人员 ...
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，优先股分配股息和公司剩余资产的顺序先于普通股。优先股股东可以参加股东会议，但没有表决权。优先股的发行范围和数额应在公司章程中规定。第十五条所有股东均 七条股份有限公司根据生产经营的需要，有权在规定的范围内自行招收职工；招工应签订劳动合同。职工违反合同时，公司有权自行解雇。公司对职工的工作安排不受现行 ...
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清理劳动关系的力度。对于因企业生产经营困难下岗且尚未与企业解除劳动关系、又没有在社会上找到工作的下岗职工，要采取措施纳入再就业服务中心管理，通过中心发放 再就业。对已经隐性就业的人员，要督促他们与原企业解除劳动关系，与新的用人单位签订劳动合同。 四、各地要进一步深入开展政策宣传、教育活动，组织广大企业 ...
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对企业实行公司制改制。进入改制后，企业的原固定职工必须与企业重新签订劳动合同，建立新的劳动关系。职工取得经济补偿金，如不购买企业股权，又不在改制 切实减轻中小企业负担。 七、改制程序1、加强领导。改制企业商国有资产营运主体(没有营运主体的商主管部门)同意后，成立企业改制工作领导小组。2、清产核资、产权 ...
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信息职业指导和职业介绍等服务。 五、确保退役士兵的合法权益接收单位要按照有关规定，与退役士兵签订劳动合同，在合同期内非本人原因或严重过失不得解除劳动 有偿转移的单位，按有关规定对单位主要负责人和负有直接责任的人员予以处罚。没有完成安置任务的地区和单位不能评为双拥模范城(县ぉ和精神文明单位。 二○○五年 ...
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