，其相关人员必须缴足提前退休期间的社会保险费。?1、在企业改制时，按照有关政策规定一次性提足养老、医疗保险的单位应缴部分，一次性缴纳到社保经办 市人民政府办公厅另行下达。?(5)补贴措施。一是有生产、经营收入和收费项目的用人单位公益性岗位安置就业困难对象后，支付给就业困难对象的工资不得低于本市最低工资 ...
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2.对上述企业中的商贸企业、服务型企业，在相应期限内给予基本养老保险、基本医疗保险和失业保险补贴，补贴期限最长不超过3年。社会保险补贴标准按企业应 予以保证。对各类用人单位存在的超时工作、不签订劳动合同、故意压低和拖欠工资、不按规定缴纳社会保险费、随意裁员以及就业性别歧视等违法行为必须依法进行查处。 ...
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相应的退休退职待遇；被鉴定为五至十级的，用人单位可以解除劳动合同，并按规定支付经济补偿金和医疗补助费。（五）解除劳动合同的经济补偿。３６．用人 事故报告和工伤者本人的申请，作出工伤认定，由社会保险基金经办机构或用人单位，发给有关工伤保险待遇。患职业病或工伤致残的，由当地劳动鉴定委员会按照劳动部《职工 ...
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以及防洪抢险等其它不直接涉及行车安全的工种、岗位使用。第八条用人单位录（使）用劳动者必须坚持“先培训、后就业，先培训、后上岗”的原则，经职业培训或 期满终止劳动合同的，用人单位应按国家和铁道部规定支付医疗补助费。第三十七条职工应按国家规定参加铁路养老保险系统统筹，单位和个人应按规定缴纳养老保险费。符合 ...
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医疗保障制度，是我国医保制度发展的方向与必然趋势。目前，我市城镇职工基本医疗保险参保人数127万人，城镇居民参保人数92万人，“十二五”期间，本着 康复体系。完善工伤补偿政策，确保因工伤亡职工各项工伤保险待遇的落实，提高补偿水平。统筹研究各类用人单位历史遗留的工伤人员的保障问题，解决“老工伤”人员待遇 ...
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都可到市、区县职业介绍服务中心寄存人事档案，按照规定缴纳养老、失业、医疗保险费用，享受相应的保险待遇。职工分流安置和下岗再就业后，在原企业的 市场的立法步伐，尽快制定发布《北京市劳动力市场管理条例》，规范劳动者择业行为、用人单位的招用行为和劳动力市场的中介服务行为，做到有法可依。要建立岗位空缺定期通报 ...
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保险。被征地农民在城镇单位就业的，随用人单位参加当地城镇职工基本医疗保险，基本医疗保险费按规定由用人单位和个人共同缴纳，享受基本医疗保险相关待遇。灵活就业的 农民的就业培训和社会保障作为征地的必经程序，明确机构负责此项工作。社会保障资金必须在征地补偿、安置方案批准之日起3个月内按规定全额拨付到指定的 ...
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终结时双方权利义务达成如下协议：一、期限：自年月日至年月日止； 二、养老、失业、大病医疗保险的缴纳：企业按国家和本市有关规定，为”协保”人员办理缴纳养老、 、乙双方的权利与义务：1、甲方承担乙方的档案保存；2、当乙方与其它用人单位签订劳动合同时，甲方应帮助”协保”人员办理人事档案调转手续；3、乙方应按 ...
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都可到市、区县职业介绍服务中心寄存人事档案，按照规定缴纳养老、失业、医疗保险费用，享受相应的保险待遇。职工分流安置和下岗再就业后，在原企业的 市场的立法步伐，尽快制定发布《北京市劳动力市场管理条例》，规范劳动者择业行为、用人单位的招用行为和劳动力市场的中介服务行为，做到有法可依。要建立岗位空缺定期通报 ...
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都依法订立劳动合同，建立权利义务明确、规范的劳动关系。劳动合同必须由具备主体资格的用人单位与农民工本人签订，不得由他人代签。建立农民工权益告示制度， 保险的人数达到50万人，力争2008年底将与城镇用人单位建立劳动关系的农民工基本纳入医疗保险制度范围。各统筹地区要按照省政府要求，结合实际，抓紧制定实施 ...
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